Troubleshooter (m/w/d) im Großraum München (65.000 – 80.000 €)

HR-Office GmbH; München; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Fördertechnik sucht einen Troubleshooter (m/w/d) in München. Sie analysieren technische Störungen und unterstützen bei Inbetriebnahmen. Erforderlich sind eine abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Störungsanalyse. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

30 Urlaubstage

Firmenfahrzeug

Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kollegen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Störungsanalyse und -beseitigung.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region München wünschenswert.

Aufgaben

• Analyse und Behebung technischer Störungen an Anlagen/Komponenten.
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und nachhaltige Problemlösungen.
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Optimierungen.
• Dokumentation von Störungen und ergriffenen Maßnahmen.
• Schnittstelle zwischen Service, Technik und Kunden vor Ort.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Hand-on-Mentalität

Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker)

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik, suchen wir einen Troubleshooter (m/w/d) für den Standort München.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Förder- und Gebäudetechnik mit Sitz in Süddeutschland und steht seit vielen Jahren für Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
Mit umfangreicher Erfahrung realisiert das Unternehmen individuelle Lösungen für Neubauprojekte, Modernisierungen und Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Behebung technischer Störungen an Anlagen/Komponenten
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und nachhaltige Problemlösungen
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Optimierungen
• Dokumentation von Störungen und ergriffenen Maßnahmen
• Schnittstelle zwischen Service, Technik und Kunden vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Störungsanalyse und -beseitigung
• Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
• Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb der Region München wünschenswert

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
• Tarifliche Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
• Regelmäßigen Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Ein heimatnahes Einsatzgebiet und ein hybrides Arbeitsmodell
• Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)

Wir freuen uns auf Sie!

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin:

Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
D-42349 Wuppertal
T: [phone]
www.hr-office.eu
[e-mail]

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