Tribe Lead Omnichannel (m/w/d)

Atruvia AG; Münster; Sur place; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Familienbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Résumé du poste

Atruvia AG sucht für das Tribe Content, Individualisierung & Apps einen Tribe Lead (m/w/d) in Vollzeit. Sie arbeiten standortübergreifend mit 26 Kolleginnen und Kollegen und berichten dem SGS-Lead.

Sie gestalten die fachliche und technische Ausrichtung des Tribes und treiben Strategie, Budgetplanung sowie Regulatorien voran. Sie bringen ein Master-Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Bankensektor oder Omnichannel Retail mit, verfügen über Deutsch und Englisch auf C1-Niveau und arbeiten

Qualifications

• Master-Abschluss in Informatik oder Bank-/Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Führungsverantwortung im Bankensektor oder Omnichannel Retail.

Responsabilités

• Verantwortung für fachliche und technische Ausrichtung des Tribes.
• Frühzeitiges Erkennen von Markt- und Kundenbedarfen, Implementierung strategischer Impulse.
• Lieferfähigkeit sicherstellen, Qualitätsziele und Lieferversprechen wahren.
• Trends beobachten und neue technologische Perspektiven entwickeln, inkl. KI.
• Budget- und Erlösplanung gemeinsam mit Stakeholdern verantworten.
• Stakeholder-Netzwerke aufbauen und Gremien vertreten.

Connaissances

Deutsch C1

Englisch C1

Budgetplanung

IT-Affinität

Führungserfahrung

Netzwerkfähigkeiten

Agile Arbeit

Reisebereitschaft

Digitale Produkte

Formation

Master in Informatik

Master in Bank-/Betriebswirtschaftslehre

Description du poste

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung & Apps suchen wir dich in Vollzeit als Tribe Lead (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Du arbeitest auf der Principal-Ebene mit 26 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen und berichtest dem SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead).

Aufgaben mit Perspektiven

• Der Tribe verantwortet die strategische und operative Weiterentwicklung zentraler Themen rund um die VR Banking App, deren Individualisierungen sowie zukunftsgerichtete Lösungen im Umfeld Krypto. In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die fachliche und technische Ausrichtung des Tribes und gestaltest dessen Weiterentwicklung mit klarem Zukunftsbild.
• Du treibst Veränderungen aktiv voran, erkennst Markt- und Kundenbedarfe frühzeitig und übersetzt diese in tragfähige strategische und operative Impulse. Dabei stellst du eine konsequente Kundenorientierung sicher und richtest die Themen des Tribes an Relevanz, Mehrwert und Zukunftsfähigkeit aus.
• Du verantwortest die Lieferfähigkeit des Tribes, sicherst Qualitätsziele und Lieferversprechen und schaffst gemeinsam mit People Lead und den Teams die Voraussetzungen für eine wirksame, nachhaltige und regulatorisch konforme Umsetzung.
• Du beobachtest relevante Markt-, Technologie- und Kundentrends, entwickelst mit einem klaren Blick in die Zukunft neue technologische Perspektiven für app-nahe Services, Individualisierungsmöglichkeiten und innovative Angebote im Krypto-Umfeld und richtest diese konsequent an den Bedürfnissen und Anforderungen der Kund*innen aus – dabei berücksichtigst du insbesondere auch die neuen Möglichkeiten durch den Einsatz künstlicher Intelligenz.
• Du beobachtest regulatorische Entwicklungen rund um Digital Assets, digitales Banking und kritische Infrastrukturen aufmerksam, leitest daraus erforderliche Handlungsbedarfe für den Tribe ab und verantwortest gemeinsam mit den übergreifenden Rollen die Budget- und Erlösplanung sowie die Identifikation von Effizienz- und Wachstumspotenzialen.
• Du vertrittst die Themen des Tribes souverän in Gremien, baust tragfähige Netzwerke auf und aus und steuerst relevante interne und externe Stakeholder mit hoher Verbindlichkeit und Überzeugungskraft.
• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Informatik oder (Bank-) Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bankensektor oder Omnichannel Retailer oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem zeichnen dich deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -steuerung, eine hohe IT-Affinität sowie ein gutes Verständnis für digitale Produkte und zukunftsorientierte Entwicklungen aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
• Du arbeitest effizient und erfolgsorientiert, hast ein kooperatives Führungsverständnis inklusive eines hohen Delegationslevels und die Bereitschaft, Verantwortung abzugeben.
• Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen und trittst auch in Gremien sicher auf.
• Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, diese aktiv mitzugestalten sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Mehrheitlich erwartet dich ein modernes Raumkonzept.
• Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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