Transformation Manager

Sumitomo Electric Bordnetze SE; Wolfsburg; Hybrid; EUR 71.000 - 92.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office Paket

Flexible Arbeitszeiten

IG Metall Tarifvergütung

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke

Begrüßungs- und Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg sucht eine erfahrene Führungskraft für Central Transformation. Sie leiten Transformationsprojekte, steuern das Programm und unterstützen den kulturellen Wandel des Unternehmens.

Zu den Aufgaben gehören die Roadmap-Entwicklung, Prozessanalyse, Coaching von Führungskräften, Workshops und Berichte an die Geschäftsleitung. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss und langjährige relevante Erfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Langjährige fachspezifische Berufserfahrung in Transformationsprojekten oder Change-Prozessen.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung komplexer Transformationsprojekte innerhalb des Transformationsprogramms und des kulturellen Wandels der SEBN-Gruppe.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Abstimmung der Transformation-Roadmap auf strategischer Ebene.
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Teams in kulturellen, strukturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
• Moderation und Durchführung von Workshops sowie Entwicklung neuer Formate zur Unterstützung des Kulturwandels.
• Kontinuierliche Überwachung und Berichterstattung der Projektfortschritte an die Unternehmensleitung und relevante Stakeholder.

Kenntnisse

Transformationsprojekte

Change-Management

MS 365

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulausbildung im Organisationsentwicklung

Tools

MS 365

Jobbeschreibung

Für die Abteilung Central Transformation an unserem Standort Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre neue Stelle und Aufgaben:

• Leitung und Steuerung komplexer Transformationsprojekte innerhalb des Transformationsprogramms und des kulturellen Wandels der SEBN-Gruppe
• Mitwirkung an der Entwicklung und Abstimmung der Transformation-Roadmap auf strategischer Ebene
• Analyse und Optimierung von Transformationsprozessen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Innovationsansätzen
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Teams in kulturellen, strukturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Moderation und Durchführung von Workshops sowie Entwicklung neuer Formate zur Unterstützung des Kulturwandels
• Kontinuierliche Überwachung und Berichterstattung der Projektfortschritte an die Unternehmensleitung und relevante Stakeholder
• Steuerung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen
• Abgeschlossene, fachspezifische Hochschulausbildung, z.B. im Bereich Organisationsentwicklung
• Langjährige fachspezifische Berufserfahrung in Transformationsprojekten oder Change-Prozessen
• Gute MS 365-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert

Benefits:

• Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
• Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (71.244,00€ - 92.061,00€)und bis zu 38 Urlaubstage
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad®, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
• Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
• Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!