Training and Enablement Manager (m/w/d) 45307 Essen, Eckenbergstraße 16b Strategy & Development

Aldi Nord; Essen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsumgebung

Work–Life-Balance

Mobilität

Healthcare & Prevention

Onboarding & Weiterbildung

Impact & Teampower

Gehalt & Mitarbeiterrabatte

Job summary

ALDI Nord sucht eine erfahrene Fachperson für Training & Enablement, um eine internationale Einführung einer integrierten SAP-Landschaft entlang der Wertschöpfungskette zu steuern. Sie analysieren Trainingsbedarfe, erstellen zielgruppenspezifische Programme und koordinieren Lernmaterialien über mehrere Länder.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Training/Change Management, arbeiten strukturiert und steuern externe Partner. Reisetätigkeit innerhalb der ALDI Nord Länder gehört dazu.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Training, Enablement, Learning & Development, Change Management oder Projektkommunikation.
• Erfahrung in Konzeption, Planung und Steuerung trainingsprogrammen für Stakeholder.
• Verständnis von Geschäftsprozessen und SAP-Systemeinführungen (SAP S/4HANA ideal).

Responsibilities

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Trainings- und Qualifizierungsaktivitäten.
• Analyse von Trainingsbedarf und Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen.
• Koordination von Lernmaterialien, Lernpfaden und digitalen Formaten.
• Planung von Trainingswellen, Terminen und Trainern über Standorte und Länder hinweg.
• Steuerung externer Partner und Sicherstellung pünktlicher Lieferung.
• Begleitung von Key User Communities und KPI-gesteuerte Erfolgsmessung.
• Risikoerkennung und Stakeholder-Kommunikation für nachhaltige Veränderungen.

Skills

Trainingsplanung

Change Management

Projektkommunikation

Enablement

Tools

SAP S/4HANA

Job description

• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung aller Trainings- und Qualifizierungsaktivitäten zur internationalen Einführung einer integrierten SAP-Landschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette der ALDI Nord Gruppe.
• Du analysierst Trainingsbedarfe auf Basis von Prozess-, Rollen- und Systemänderungen und leitest zielgruppenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen für Key User, End User und Support-Organisationen ab.
• Du koordinierst die Erstellung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen, Lernpfaden, Trainingsplänen und digitalen Enablement-Formaten.
• Du planst und steuerst Trainingswellen, Schulungstermine, Trainerkapazitäten und das Teilnehmendenmanagement über mehrere Standorte, Einheiten und Länder hinweg.
• Du steuerst externe Trainings- und Implementierungspartner und stellst die termingerechte Lieferung sowie die Qualität aller Trainings-Deliverables sicher.
• Du begleitest Key User Communities, förderst deren Rolle als Multiplikatoren und überwachst den Trainingserfolg anhand von KPIs, Feedbacks und Teilnahmequoten.
• Du identifizierst Risiken und Abhängigkeiten im Trainingsumfeld, stellst die User Readiness sicher und sorgst durch eine strukturierte Stakeholder-Steuerung für Transparenz, Verbindlichkeit und nachhaltige Verankerung der Veränderungen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Training, Enablement, Learning & Development, Change Management oder Projektkommunikation, idealerweise in internationalen Transformations- oder Großprojekten.
• Erfahrung in der Konzeption, Planung und Steuerung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und -maßnahmen für Key User, End User und weitere Stakeholder.
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Verständnis für Geschäftsprozesse und Systemeinführungen, idealerweise im SAP S/4HANA-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der ALDI Nord Länder.

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung:Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

ALDI Einkauf SE & Co. oHG

Eckenbergstraße 16b

45307 Essen

Zusammenfassung

StellenID IN_HQ03822 Standort 45307 Essen Karrierelevel Berufseinsteiger / Berufserfahrene Beschäftigungsart Vollzeit