Trainer/Schulungsreferent (m/w/d)

Uponor GmbH; Haßfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Umfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

Georg Fischer sucht eine/n Schulungsleiter/in für den Standort Haßfurt, der praxisnahe Schulungsveranstaltungen plant und durchführt. Sie stimmen Inhalte auf Kundengruppen ab, führen Live-Demonstrationen im Experience-Center durch und arbeiten an der Weiterentwicklung des Produktportfolios.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Schulungsmaterialien, die Erstellung von Vorträgen gemäß regionaler Initiativen und die Mitwirkung an internen sowie externen Schulungen.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Studium in einer technischen Fachrichtung.
• Erfahrung in Schulungen, Präsentationen oder Workshops.
• Gute Office-Kenntnisse, besonders PowerPoint, Teams und Outlook.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Hohe Kundenorientierung, Sensibilität für Stakeholder.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
• Deutsch- und Englischkenntnisse, gelegentliche Dienstreisen.

Aufgaben

• Praxisorientierte Schulungsveranstaltungen am Standort Haßfurt vorbereiten und durchführen.
• Schulungen auf Kundengruppen abstimmen und passende Räumlichkeiten auswählen.
• Live-Demonstrationen und Werkführungen im Experience-Center Haßfurt durchführen.
• Instandhaltung, bauliche Maßnahmen und Weiterentwicklung des Experience-Center-Produktportfolios.
• Trainingsmaterialien und Vorträge entsprechend strategischer Initiativen der Region entwickeln.
• Schulungsmodule für interne und externe Schulungen mitentwickeln.
• Schulungen vor Ort bzw. bei Veranstaltungen durchführen; Programme mit anderen Standorten abstimmen.
• Marketing-Abteilung bei Messen und Events unterstützen.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Versorgungstechnik

Gebäudetechnik

Präsentationen

Kommunikation

Kundenorientierung

Hands-on-Mentalität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium

Tools

PowerPoint

Teams

Outlook

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von praxisorientierten Schulungsveranstaltungen am Standort Haßfurt
• Abstimmung der Schulungen auf Kundengruppen inkl. Auswahl der entsprechenden Räumlichkeiten
• Live-Demonstrationen & Werkführungen im Experience-Center Haßfurt
• Instandhaltung, bauliche Maßnahmen innerhalb der Räumlichkeiten, Weiterentwicklung des Produktportfolios von Experience-Center und Worklab
• Entwicklung von Trainingsmaterialien und Vorträgen anhand der strategischen Initiativen der Region
• Mitarbeit an der Entwicklung von Schulungsmodulen für interne und externe Schulungen.
• Durchführung von Schulungen on-site, also beim Kunden vor Ort und/oder bei Veranstaltungen
• Abstimmung des Schulungsprogramms mit weiteren deutschen Produktionsstandorten
• Technisches Sparring mit RPMs bzw. Produktmanagement, zur Weitergabe der relevanten Inhalte für den deutschen Markt
• Unterstützung der Abteilung Marketing bei Messen, Veranstaltungen etc.

Ihre Qualifikation

• Technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Präsentationen oder Workshops für unterschiedliche Zielgruppen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Teams und Outlook
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen.
• Hohe Kundenorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Ein internationales und zukunftsorientiertes Umfeld innerhalb eines weltweit führenden Unternehmens.
• Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

#step-pro Contact person: Michaela Ott HR Manager [e-mail]