Trainer für Produkte und Sicherungspersonale (m/w/d)

ZÖLLNER System GmbH; Moorsee; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten

Kindernotfallbetreuung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplätze

Elektrofahrzeuge laden

Jobticket

Hansefit

Bikeleasing

Zusammenfassung

ZÖLLNER System GmbH sucht eine/n Trainer/in im technischen Umfeld, der eigenständig Produkt- und Funktionsausbildungen vornimmt, Schulungsmaterialien erstellt und die Service-Hotline begleitet.

Sie bringen eine gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise Elektrotechnik, sowie didaktische Fähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Wir bieten unbefristeten Vertrag, 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Elektrotechniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine Trainerausbildung (z.B. IHK-Trainer) oder vergleichbare pädagogische Kenntnisse
• Pädagogisches Geschick sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Didaktische Kompetenz zur Vermittlung fachlicher komplexer Inhalte
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fehlende Qualifikationen können ggf. in der Einführungsphase erworben werden
• Hohe Flexibilität und Reisefreudigkeit setzen wir voraus
• Freude am eigenständigen Arbeiten und am Mitgestalten unserer Firma
• Führerschein der Klasse B

Aufgaben

• Selbständige Durchführung von Produkt- und Funktionsausbildungen, überwiegend bei unseren Kunden vor Ort in Deutschland, aber auch europaweit
• Konzeptionierung, Erstellung und Pflege von Trainingsunterlagen
• Unterstützung bei Aufgaben in der Trainingsverwaltung
• Phasenweise Übernahme der Rufbereitschaft unserer Servicehotline sowie Durchführung von Serviceeinsätzen

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Didaktische Kompetenz

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse C2

Englischkenntnisse B2

MS Office

Ausbildung

Gewerblich-technische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Elektrotechniker

Pädagogische Qualifikation (z.B. IHK-Trainer)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sind ein innovatives, kundenorientiertes und professionell operierendes mittelständisches Industrieunternehmen. Mit unseren Produkten leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur sicheren und wirtschaftlichen Nutzung des Gleisnetzes und der internationalen Wasserstraßen. In den letzten Jahren haben wir uns sehr erfolgreich entwickelt und wollen weiter wachsen. Daher suchen wir für unser leistungsstarkes Team zum nächstmöglichen Termin Unterstützung.

Wofür wir Sie suchen

• Selbständige Durchführung von Produkt- und Funktionsausbildungen, überwiegend bei unseren Kunden vor Ort in Deutschland, aber auch europaweit
• Konzeptionierung, Erstellung und Pflege von Trainingsunterlagen
• Unterstützung bei Aufgaben in der Trainingsverwaltung
• Phasenweise Übernahme der Rufbereitschaft unserer Servicehotline sowie Durchführung von Serviceeinsätzen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine Trainerausbildung (z.B. IHK-Trainer) oder vergleichbare pädagogische Kenntnisse
• Pädagogisches Geschick sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Didaktische Kompetenz zur Vermittlung fachlicher komplexer Inhalte
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fehlende Qualifikationen können ggf. in der Einführungsphase erworben werden
• Hohe Flexibilität und Reisefreudigkeit setzen wir voraus
• Freude am eigenständigen Arbeiten und am Mitgestalten unserer Firma
• Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten

Als Familienunternehmen ist Work-Life-Balance für uns nicht nur eine Worthülse. Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen Privat-/Familienleben und Beruf, z. B. in Form von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer Kindernotfallbetreuung.

Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Vollzeit bedeutet bei uns eine 35 Stundenwoche (Montag – Freitag) und dazu gehören 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Wir bieten eine ergebnisabhängige Sonderzahlung sowie eine zusätzliche Sonderzahlung im November jeden Jahres. Zudem profitieren Sie von weiteren Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsschutz.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind für uns selbstverständlich. Auch gibt es bei uns die Möglichkeit Elektrofahrzeuge zu laden.
• Weitere Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte, Jobticket, Hansefit und Bikeleasing runden unser Portfolio ab.

Wir stehen für unsere Werte: Verantwortung, Kundenorientierung, Vertrauen, Unabhängigkeit und Innovationsfreude.