Trainer Mobility Akademie (w/m/d)

DHL; Hannover; On-site; Vertraulich; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Job-Ticket

Fort- und Weiterbildung

E-Learning Portal

Gesundheitsangebote

Sozialberatung des Konzerns

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Hannover wird der Standort für eine unbefristete Vollzeitstelle als Trainer Mobility Akademie (w/m/d) bei DHL. Aufgaben umfassen Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Trainings sowie die Entwicklung von Trainingskonzepten zu Fahrzeugen und Prozessen im Fuhrparkmanagement.

Sie bringen ein passendes Studium oder Ausbildung im Pädagogik/Personal/Wirtschaftsingenieurwesen oder Büromanagement mit, idealerweise mit Ausbilderschein, sowie mehrjährige relevante Erfahrung.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in fachorientierter Ausbildung.
• Ausbilderschein von Vorteil.

Responsibilities

• Regionale und überregionale Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Trainings.
• Train the Trainer Maßnahmen im Bereich Fahrzeugeinweisung und Schulungen.
• Erstellung von Trainingskonzepten zu Prozessen, Anwendungen und Fahrzeugen.
• Schulungsvorbereitung in Präsenz und online, Lernunterlagen erstellen.
• Entwicklung neuer Trainingsformate und Lernmaterialien.
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen
• Entwicklung von Bedarfsanalysen im Bereich P&P.
• Unterstützung in Mobility-Projekten.

Education

Duales/studium Pädagogik/Personal/Wirtschaftsingenieurwesen

Fachhochschulstudium Pädagogik/Personal/Wirtschaftsingenieur

Kaufmännische Ausbildung Büromanagement

KFZ-Mechatroniker/Meister

Job description

GESUCHT IN HANNOVER, AB 01.01.2027 IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET
Trainer Mobility Akademie (w/m/d)
Das Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS Service Lines und ist mit Shared Service Center Global Business Services angesiedelt. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group. dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.
Als Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!
Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.
Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben

• Regionale und überregionale Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von konzerninternen Trainings und Bildungsmaßnahmen von höherer Komplexität nach einem vorhandenen Trainingskonzept einschließlich Entwicklung von Trainingskonzepten und Erstellung von Lernunterlagen
• Regionale und überregionale Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Train the Trainer Maßnahmen im Bereich von Fahrzeugeinweisungen und Fahrzeug- und Prozessschulungen
• Erstellung von Trainingskonzepten zu Prozessen, Anwendungen und Fahrzeugen im Zusammenhang mit dem Fuhrparkmanagement
• Erstellung von Schulungsunterlagen für Präsenz- und Online Trainings
• Entwicklung neuer Trainingsformate unter Nutzung moderner Bürotechnik
• Planung und Organisation der Schulungen für das gesamte Themengebiet
• Entwicklung von Bedarfsanalysen für Trainings in Zusammenhang mit anderen Unternehmensbereichen, insb. P&P
• Entwicklung und Durchführung von Transfersicherungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Projekten der SL Mobility

Fachliche Anforderungen

• Duales oder Fachhochschulstudium (Pädagogik, Personal, Wirtschaftsingenieur-wissenschaften), kaufmännische oder betriebliche Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kfz-Mechatroniker (w/m/d) oder Kfz-Meister (w/m/d)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei fachorientierter Ausbildung sowie Ausbilderschein
• Berufliche Erfahrung im Kfz-Bereich oder im UB P&P von Vorteil
• Trainer oder Facilitatorenaus-/-weiterbildung
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Trainings von Vorteil

Persönliche Anforderungen

• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Konzeptionelles Arbeiten
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit, Fachthemen selbständig zu erarbeiten und weiterzuvermitteln
• Reisebereitschaft

Hinweise für Bewerber:innen

• Der Dienstort ist Hannover
• Reisetätigkeit ist unter 75%

Ihre Vorteile

• Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
• Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
• Flache Hierarchien
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
• Entlastungszeiten
• Diverse Gesundheitsangebote
• Ein vergünstigtes Job-Ticket
• Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein umfangreiches E-Learning-Portal
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

Herr Daniel Zierke beantwortet Ihre Fragen gerne unter: [phone]

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.