Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Rolls-Royce plc in Augsburg sucht Sie als Trainer für stationäre Gasmotoren, Gas- und Automationssysteme. Sie führen Trainings vor Ort und online durch, erstellen Inhalte und optimieren die didaktische Qualität der Schulungen.
Sie bringen Techniker/Meister oder Dipl. Ing. (FH) Elektrotechnik mit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie praktische Trainer- oder Servicerfahrung. MS-Office-Kenntnisse und überzeugende Präsentation runden das Profil ab.
Job Description Aufgaben Durchführung von Trainings für stationäre Gasmotoren, Gas- und Automationssystemen im Rolls-Royce Solutions Trainingscenter in Augsburg und teilweise andernorts im In- und Ausland Erstellung und Aktualisierung von Trainingsinhalten für vorhandene und neue Technologien, Motoren, Systeme und Steuerungen Verfeinerung der didaktischen Qualität der Schulungsaktivitäten und Optimierung der Inhalte Vorbereitung und Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen zu stationären mtu Produkten für Geschäftspartner und Endkunden Erfahrungsaufbau bei Störbehebung und Servicetätigkeit Sicherstellung des Betriebs und Optimierung des Trainings, um den Anforderungen der RRPS Qualitätsstandards zu erfüllen Durchführen von Theorie- und Praxisteil in Präsenz und Durchführen von Online-Trainings Trainings in Englisch oder Deutsch
Qualifikationen Ausbildung als Techniker, Meister oder Dipl. Ing. (FH) (m/w) der Fachrichtungen Elektrotechnik Elektrofachkraft von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Bereich Motortechnik, Systemtechnik und Steuerungen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen praktische Erfahrung als Trainer oder im Service von technischen Produkten / Anlagenbau Organisationsfähigkeit, systematische und selbständige Arbeitsweise Eloquenz sowie freie und überzeugende Präsentationstechnik
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Type of Contract Permanent