Trainer Akademie DACH Excavator & Road Machines (m/w/d)

Putzmeister Group; Deutschland; Remote; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Arbeitsumfeld

Betriebsrestaurant

Essenszulage

Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiterevents

Unterstützung bei Weiterbildung

Job summary

Putzmeister Concrete Pumps GmbH sucht eine erfahrene Trainerin oder einen Trainer (DACH) für Excavator & Road Machines. Sie planen, koordinieren und führen Trainings- und Speziallehrgänge durch, überwiegend im DACH-Raum, und gestalten regionales Trainingsmaterial.

Sie arbeiten eng mit Putzmeister- und SANY-Teams zusammen, entwickeln ein DACH-Programm auf Basis zentraler Lehrpläne und unterstützen Händlernetze global. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Trainingsbereich mit mehreren Absatzmärkten.
• Sehr gute Planung, Überwachung und Optimierung einer globalen Trainingsakademie.
• Erfahrung mit Franchisenetzwerken und IT-Unterstützung im Training.

Responsibilities

• Vorbereitung und Organisation von Seminaren sowie Erstellung von Seminarunterlagen.
• Durchführung von Seminaren für Servicetechniker, Kunden und Mitarbeiter im In- und Ausland, vorwiegend DACH.
• Erstellung regionaler Trainingsunterlagen basierend auf Inhalten von SANY sowie eigener Materialien.
• Koordination mit lokalen Putzmeister- und SANY-Gesellschaften und deren Trainingsteam.
• Entwicklung eines DACH-Trainingsprogramms gemäß zentralem Lehrplan.
• Enge Zusammenarbeit mit Technical Support HEX und RM beim Netzaufbau und Servicetechnikern.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Job description

Trainer Akademie DACH Excavator & Road Machines (m/w/d)

• Niederlassung Bedburg
• Vollzeit 35h
• unbefristet

Putzmeister Concrete Pumps GmbH

Referenznummer:2026-50008146

Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt.

In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke.

Putzmeister vertreibt und bietet Service für Bagger, Radlader und Straßenbaumaschinen der Marke SANY in verschiedenen europäischen Ländern an.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitungund Organisation von Seminaren und (Spezial-)Lehrgängen sowie Erstellung von Seminarunterlagen
• Durchführung von Seminaren für Servicetechniker, Kunden und Mitarbeiter der Excavator(HEX) und Road Machines (RM) Serviceorganisation im In- und Ausland, vorwiegend im Bereich DACH
• Erstellung geeigneter regionaler Trainingsunterlagen auf Basis der von SANY bereitgestellten sowie eigens erstellter Inhalte und Unterlagen
• Koordinierung und Abstimmung mit den lokalen Putzmeister- und SANY-Gesellschaften und deren Trainingsteam um die Zielerreichung sicherzustellen

Entwicklung eines Trainingsprogramms DACH basierend auf dem zentral gesteuerten Lehrplan (Technische Trainings (Teile und Service), Verkaufs‑ und Produktschulungen sowie nicht‑technische Trainingseinheiten zu Anwendungen der Putzmeister‑Systemlandschaft)

• Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Technical Support HEX und RM in Bezug auf die Entwicklung der Händler und internen Servicetechniker
• Sicherstellung, dass Schulungsprogramme und -initiativen die Unternehmensziele in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Kundenbindung unterstützen (NPS)Bereitstellung von branchenführenden Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Maschinen/ Produkte, die sowohl die technischen als auch die vertrieblichen Funktionen im Händler-/Servicenetz unterstützen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Trainings für das Netz auf globaler Ebene
• Verfolgung der Leistung und Zuteilung von Trainingsteilnehmern im Rahmen des Ausbildungsprogramms
• Bereitstellung von Rahmenbedingungen, Ressourcen und Fähigkeiten zur Erbringung hervorragender Trainingsleistungen zur Unterstützung eines wachsenden und dynamischen Unternehmens
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Training (Aus- und Weiterbildung), welche mehrere Absatzmärkte beinhaltet
• Sehr gute Kenntnisse in Planung, Überwachung und Optimierung einer globalen Trainingsakademie
• Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Geschäftsbeziehungen auf den verschiedensten Ebenen innerhalb einer Organisation
• Erfahrungen/ Kenntnisse wie ein Franchisenetzwerk (Privatimporteure mit Marktverantwortlichkeit) funktioniert
• Kenntnisse in Funktionsabläufen eines unterstützenden IT-Systems für den Bereich Training
• Projektmanagement und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicheres Auftreten

Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

Internationales Arbeitsumfeld

Betriebsrestaurant + Essenszulage

Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiterevents

Unterstützung bei Weiterbildung

Sind Sie dabei?

KaiKnillmann
Teamleiter HR Operations
Tel: [phone]