Traineeprogramm Human Resources (m/w/d)

Nord/Lb; Hannover; Hybrid; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgehalt

Variable Vergütung

Job summary

Die Nord/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale sucht Hochschulabsolventen (m/w/d) für ein 18 Monate umfassendes Traineeprogramm im Bereich Human Resources in Hannover. Sie erhalten Einblicke in HR Advisory, HR Policies, Compliance sowie Executive Office und arbeiten eng mit der Traineebetreuung sowie Expertinnen und Experten zusammen.

Sie bringen einen sehr guten Hochschulabschluss in BWL, Sozial-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder -Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement mit oder

Qualifications

• Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen mit sehr guten Leistungen.
• Deutsch C1, Englisch B2; Interesse an HR-Trends (Digitalisierung, KI).
• SAP SuccessFactors-Erfahrung wünschenswert.
• Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Responsibilities

• Durchlaufen aller HR-Abteilungen im Traineeprogramm (HR Advisory & Development, HR Policies & Operations, Legal, Executive Office).
• Mitarbeit in HR-Projekten, Begleitung durch Traineebetreuung und Experten.
• Teilnahme an regelmäßigen Seminaren, Feedbackgesprächen und Entwicklungsgesprächen.
• Ziel ist die Vorbereitung auf eine HR-Position am Programmende.

Skills

Analytisches Denken

Schnelle Auffassungsgabe

Problemlösungskompetenz

Teamwork

Eigeninitiative

Eigenmotivation

Education

Bachelor-/Masterabschluss in BWL, Sozial-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder -Psychologie

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Unternehmen: NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

Eine Position, die Dich begeistert

In dem Traineeprogramm Human Resources bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir suchen einen Hochschulabsolventen:in mit sehr guten Leistungen aus den Studienrichtungen BWL, Sozial-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement und/ oder anderweitigen finanzbezogenen Studienrichtungen mit Personalschwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation (Bankbetriebswirt).

Im Fokus steht die Ausbildung in allen Abteilungen im Bereich Human Resources (HR). Dazu zählen HR Advisory & Development (HR Business Partner/Recruiting, Talent Acquisition und People Development), HR Policies & Operations (HR Operations, HR Controlling, HR Governance & Compensation), Legal sowie Executive Office der NORD/LB.

Du wirst nicht nur konkrete Aufgaben im Tagesgeschäft kennenlernen und übernehmen, sondern auch Neues gestalten. Dabei wirst du eng von unserer Traineebetreuung und unseren Expert:innen begleitet. Ergänzend zur Praxis finden regelmäßig Seminare sowie Entwicklungs- und Feedbackgespräche statt. Ziel ist es, dich zum Ende der Traineezeit auf eine HR Position vorzubereiten.

Die Einsätze bei Schnittstellenpartner wie Compliance & Security, Revision oder Banksteuerung/Projektmanagement und weitere Bereiche vervollständigen dein Profil.

Das Traineeprogramm ist auf 18 Monate ausgelegt. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Programmdauer mit dem Ziel, qualifizierte Nachwuchskräfte langfristig für die NORD/LB zu gewinnen.

Bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils ist für dich ein attraktives Gehalt entsprechend der Tarifgruppe 6 Manteltarifvertrag für die öffentlichen Banken vorgesehen. Darüber hinaus kann eine marktgerechte variable Vergütung gewährt werden.

Ein Profil, das uns überzeugt

Du hast ein betriebs-, finanz- oder sozialwissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium mit sehr guten Leistungen abgeschlossen oder stehst kurz vor deinem Abschluss.

Mit deinen personalfachlichen Kenntnissen und deinem guten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge überzeugst du uns.

Analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus.

Du hast Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden und überzeugst durch dein sicheres Auftreten.

Teamwork ist genau dein Ding und Eigenverantwortung, Eigenmotivation, Neugier sowie Offenheit gehören zu deinen Stärken.

Du bringst eine hohe Umsetzungsstärke mit und treibst Themen aktiv voran.

Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors gesammelt.

Du interessierst dich für HR-Trends wie Digitalisierung, KI und moderne HR-Prozesse.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden dein Profil ab.

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert

• Die Zukunft und die Kultur unserer Bank mitgestalten
• Ein Standort in zentraler Lage
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Kompetente Betreuung und Unterstützung während der gesamten Ausbildung
• Kundenzufriedenheit steht im Zentrum unseres Tuns
• Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt