Trainee / Quereinsteiger als SAP HCM Consultant (m / w / d) - Consulting, Ingenieur

ABS Team; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-IT sucht einen engagierten Berater (m/w/d) für die Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie gestalten innovative Lösungen mit SAP HCM und beraten Key-User in deren Anwendung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Wir bieten einen schnellen Einstieg, abwechslungsreiche Aufgaben und eine umfassende Einarbeitung durch einen Mentor.

Leistungen

Frühzeitige Übernahme von Aufgaben

Gestaltungsfreiheit

Mentoring durch erfahrenen Mentor

Qualifikationen

• Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Naturwissenschaften.
• Erfahrung in HR-Bereich wünschenswert.
• Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen und Digitalisierungsprojekten.

Aufgaben

• Gestaltung der Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Beratung in der Anwendung von SAP HCM-Lösungen.
• Analyse und Lösung von Problemstellungen für Kunden.

Kenntnisse

Analyse von Arbeitsprozessen

Beratung von Key-Usern

IT-Systeme

Microsoft Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP HCM

Wissenschaftliche Softwarepakete

Jobbeschreibung

Was Dich erwartet :

• Du gestaltest die Digitalisierung der HR-Prozesse bei unseren Kunden. Dafür bilden wir Dich gezielt und intensiv für die Arbeit mit SAP HCM-Lösungen (On-Premise / Cloud / Hybrid) aus.
• Vor dem Hintergrund Deiner Kenntnisse im HR-Bereich analysierst Du Arbeitsprozesse bei unseren Kunden und konzipierst Lösungen für deren Optimierung und Digitalisierung mit SAP HCM.
• Als Ansprechpartner für Key-User und Systemverantwortliche bei unseren Kunden berätst Du diese fachlich zur Anwendung und Konfiguration der eingesetzten SAP-Lösungen.
• Gemeldete Problemstellungen analysierst Du eigenständig und unterstützt beim Entwickeln von kundenindividuellen Lösungen sowie beim Testen von Systemanpassungen.
• Je nach Deinen Vorkenntnissen und Interessen kann die Tätigkeit ihren Schwerpunkt entweder im Consulting oder im Application Management haben. Außerdem findet eine fachliche Spezialisierung (z. B. bAV, BEM, Learning and Development, Payroll, Personalplanung, Recruiting oder Zeitwirtschaft) statt.

Was Dich auszeichnet :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung und erster Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gerne erste Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Softwarepaketen und Skript-Sprachen
• Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen, vielleicht sogar schon erste Erfahrung durch Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Interesse am Einstieg in das Berufsfeld der IT-Beratung
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und arbeitest gerne im Team.
• Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office, organisatorisches Geschick und Freude an der Kommunikation runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten :

• Einen schnellen Einstieg in die Praxis mit der frühzeitigen Übernahme von konkreten Aufgaben in Kundenprojekten
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit
• Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen
• Eine begleitete Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor