Trainee-Programm im Verwaltungsbereich

Westerwaldkreis; Eschelbach; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Entgeltumwandlung

Job summary

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises bietet zum 01.03.2027 für Hochschulabsolventen ein Trainee-Programm im Verwaltungsbereich in Vollzeit (39 Std./Woche) an. Das Programm umfasst ein dreimonatiges Verwaltungsgrundstudium, mehrfache Einsatzstationen und Seminare zur fachrichtungsübergreifenden Weiterbildung.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen sowie Interesse an Themen der Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Digitalisierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs‑/Sozial‑/Politik‑ oder Wirtschaftswissenschaften
• Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit vorteilhaft
• Hohe Zuverlässigkeit, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Interesse an Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Digitalisierung

Responsibilities

• Durchlaufen mehrerer Einsatzstationen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Kreisverwaltung
• Sachbearbeitung, Beratung und Betreuung der Bürgerinnen und Bürger
• Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Projekten
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten und Teilnahme an Fortbildungen

Skills

Teamgeist

Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Analytisches Denken

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungs‑/Sozial‑/Politik‑ oder Wirtschaftswissenschaften

Job description

Stellenangebote allgemein, Ausbildungsbeauftragte

Stellenangebote allgemein, Betreuerin von Praktikanten und Gastauszubildenden

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises bietet zum 01.03.2027 für einen Hochschulabsolventen (m/w/d) ein

Trainee-Programm im Verwaltungsbereich

in Vollzeit (39 Std./Woche) an.

Das Trainee-Programm ist wie folgt aufgebaut:

• Teilnahme am dreimonatigen Verwaltungsgrundstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen,
• Durchlaufen von mindestens drei Einsatzstationen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Kreisverwaltung, um die vielfältigen Einsatzfelder der planenden, eingreifenden und dienstleistenden Verwaltung kennenzulernen, dabei:
  • selbstständige Sachbearbeitung (Anwendung von allgemeinem und besonderem Verwaltungsrecht, Bescheiderteilung sowie Bearbeitung von Widersprüchen),
  • Beratung und Betreuung der Bürgerinnen und Bürger des Westerwaldkreises,
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung verschiedener Projekte,
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten,
• Teilnahme an fachrichtungsspezifischen sowie fachübergreifenden Seminaren bzw. Fortbildungen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt spätestens zum Einstellungstermin,
• erste praktische Erfahrung im Berufsalltag, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung,
• eine vollumfängliche berufliche Tätigkeit von zwei Jahren sollte nicht überschritten werden,
• vertieftes Interesse an Themen der Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Digitalisierung,
• Motivation an einem Einstieg im öffentlichen Dienst und Neugierde, die unterschiedlichen Aufgaben unseres Landkreises kennenzulernen,
• eine hohe Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Organisations- und Entscheidungsfähigkeit,
• Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Das können wir Ihnen bieten:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter der Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
• Einblicke in verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung,
• ein erleichterter Berufseinstieg nach Abschluss des Programms in einem nach Möglichkeit unbefristeten Arbeitsverhältnis,
• nach Erwerb der Laufbahnbefähigung ist eine Verbeamtung möglich,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• ein attraktives Gleitzeitangebot,
• betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung,

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Krahe (02602/124-695) gerne zur Verfügung.