TRAINEE PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)

PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Urban Sports Mitgliedschaft

HVV-Jobticket Zuschuss

Zusammenfassung

PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Trainee (m/w/d) für die Pflegedienstleitung. Die zweijährige Trainee-Phase beginnt in der Hauptverwaltung und führt Sie schrittweise durch zentrale Bereiche, um die Einrichtung gegenüber Kunden und Kooperationspartnern kompetent zu vertreten.

Sie bringen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und idealerweise eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder sind in der

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen Beruf.
• Idealerweise Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder aktuelle Weiterbildung in dieser Richtung.
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Pflege- und Betreuungsteams koordinieren und unterstützen.
• Qualitätsstandards und Richtlinien gemäß Pflegeleitbild umsetzen.
• Informationsaustausch zwischen allen Beteiligten sicherstellen.
• Personaleinsatz planen und Personalentwicklung im Sinne der Konzeptualisierung steuern.
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Kunden und Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen Beruf

Jobbeschreibung

Für die PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten Trainee (m/w/d) für die Position der Pflegedienstleitung.

• Dein Einsatz dauert 24 Monate und erfolgt in den ersten sechs Monaten in der Hauptverwaltung. Du durchläufst hier zunächst die zentralen Bereiche.
• Du wirst darauf vorbereitet, die Einrichtung gegenüber den Kunden und Kooperationspartnern zu repräsentieren.
• Du förderst anhand von Reflexions- und Plangesprächen die Weiterentwicklung der Wohnbereichsleitungen.
• Du wirst herangeführt, mit dem Pflegeteam Qualitätsstandards und Richtlinien auf Basis des Pflegeleitbildes umzusetzen.
• Du arbeitest mit dem zentralen Qualitätsmanagement an der Weiterentwicklung unserer Standards und Richtlinien.
• Du stellst den angemessenen Informationsaustausch aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen sicher.
• Du wirst herangeführt, den Personaleinsatz und die Personalentwicklung im Sinn der konzeptionellen und strategischen Ausrichtung der Einrichtung/ des Unternehmens zu steuern.

• Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und / oder einen Studienabschluss in einem pflegerelevanten Studienbereich.
• Idealerweise hast Du bereits eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft absolviert oder befindest dich aktuell in der Weiterbildung, Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre mit Personalverantwortung eines Wohnbereiches.
• Einschlägiges Fachwissen sowie Führungs- und Sozialkompetenz sind für Dich selbstverständlich.
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.
• Du bist mutig, kreativ, kooperativ, teamfähig und erfolgsorientiert.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gewisses Organisationstalent sind Dir gegeben.
• Du bringst Motivations- und Entscheidungsfähigkeit mit.
• Bei der Kommunikation und Kooperation mit unterschiedlichen Zielgruppen, z. B. Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende, ehrenamtlich tätige Kräfte, Kostenträger sowie Aufsichtsgremien, trittst Du wertschätzend auf.
• Dein Profil rundet ein freundliches, verbindliches Auftreten ab.

• Gehalt: Wir bieten Dir eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung nach hauseigenem Tarif + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Urlaub: 30 Tage frei + ein Gesundheitstag im Jahr
• Weiterbildung: Wir unterstützen Deine persönliche Entwicklung durch fachliche und überfachliche Weiterbildungen - digital und in Präsenz.
• Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
• Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball-Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Wir unterstützen Deine umweltfreundliche Mobilität durch einen Zuschuss zum hvv-Jobticket für den öffentlichen Nachverkehr.
• Fahrradleasing: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot für einen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg.
• Weitere Pluspunkte: 10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.

Für Fragen steht Dir Diana Herrmann unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.
Kennziffer: 454
Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt! Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: [e-mail].

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden: [e-mail]