Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Marktleiter (m/w/d)

toom Baumarkt; Köln; Vor Ort; EUR 39.060 - 41.292; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt 3.500€–3.700€ monatlich

Mietkostenzuschuss 500€ monatlich

Mentoring

Weiterbildungsmöglichkeiten

Geburtstagsurlaub

Rabatte und Mitarbeitervorteile

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Zusammenfassung

toom Baumarkt in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Nachwuchsführungskräfte für ein 18-monatiges Traineeprogramm im Handel. Sie bereiten sich systematisch auf eine Führungsposition in unseren Märkten vor und lernen Vertrieb, Logistik, Kundenzufriedenheit und betriebswirtschaftliche Kennzahlen kennen.

Im Fokus stehen Lernbereitschaft, Mobilität, Teamführung und unternehmerisches Denken. Wir bieten faire Bezahlung, Mietkostenzuschuss, Mentoring und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Handelsschwerpunkt oder Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Handel.
• Erfahrung im Handel oder vergleichbaren kundenorientierten Branchen ist vorteilhaft.
• Mobilität und Bereitschaft, Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen.
• Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kundinnen/Kunden und Kolleginnen/Kollegen.

Aufgaben

• Teil des 18-monatigen Traineeprogramms mit drei Phasen zur Führungskräfteentwicklung.
• Lernen von Verkauf, Logistik, Sortimente, Kundenzentrierung und Unternehmenszahlen.
• Während des Programms erhältst du Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Führungspotenzial

Motivation

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Handelsschwerpunkt

Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Handel

Jobbeschreibung

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

Das erwartet dich

Entwicklung in die Führungsebene des Marktes. Wir machen dich in 18 Monaten fit für deine Vertriebskarriere:

• Phase 1: In 6 Monaten lernst du den Job im Verkauf und in der Logistik in einem ausgewählten Markt kennen. Dadurch erhältst du Einblicke in die relevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie dem Verkauf
• Phase 2: In 6 Monaten wirst du die Sortimente, Kundenorientierung, Unternehmensphilosophie sowie unsere Leitlinien kennenlernen
• Phase 3: In den letzten 6 Monaten des Traineeprogramms vermitteln wir dir die relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und Wirtschaftlichkeits‑Berechnungen ergänzend wirst du in deine Zielfunktion eingearbeitet

Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen!

Wir versorgen dich mit dem besten Input um in deiner Aufgabe erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.

Das bringst du mit

• ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Handelsschwerpunkt oder eine Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau im Handel mit der Fortbildung als Handels‑Betriebswirt:in
• Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen, wie z.B. Gastronomie oder durch eine Ausbildung, ein Praktikum, einen Minijob o.Ä.
• Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen
• Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg
• Kommunikationsstärke, eine Hands‑on‑Mentalität sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Das bieten wir dir

• Faire Bezahlung - ein Gehalt in Höhe von 3.500 Euro in den ersten 9 Monaten sowie 3.700 Euro ab dem 10. Monat
• Unterstützung bei deiner Miete - 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes
• Persönliche Unterstützung - in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten
• Fachliche Unterstützung - während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E‑Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings
• Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online‑Shops, Fitness‑Studios etc.
• Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E‑Mail oder telefonisch auf dich zu.