Trainee (m/w/d/x) Fokus HR Tech Data

Deutsche Telekom; Bonn; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfassendes Onboarding

Trainee Community Events

Mentor Programm Start up!

Buddy Onboarding

Internationale Einsätze

Zusammenfassung

Deutsche Telekom in Bonn startet das 18-monatige Start up! Trainee Programm. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und profitierst von einem intensiven Onboarding inklusive Networking, einer vernetzten Trainee-Community und einem Mentor-Programm.

Du durchläufst 5 Projekteinsätze im HR-Umfeld und hast die Chance, international zu arbeiten. Du entwickelst dich weiter, baust dein Netzwerk aus und gestaltest aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit.

Qualifikationen

• Englischkenntnisse auf hohem Niveau (C1) in Wort und Schrift.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytische Denkweise mit Datenfokus.
• Interkulturelle Kompetenz durch internationale Erfahrungen.
• Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Durchlaufe das 18-monatige Trainee-Programm mit 5 Projekteinsätzen im gesamten Konzern.
• Sammle Einblicke in HR, KI, IT und Data und verbinde fachliche sowie kundenzentrierte Perspektiven.
• Arbeite an strategischen Projekten und gestalte deine eigene Karriere aktiv.
• Nutze Netzwerke und Mentoren, um deine Entwicklung gezielt voranzutreiben.

Kenntnisse

Englischkenntnisse (C1)

Deutschkenntnisse (C1)

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Interkulturelle Kompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Bachelor/Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, HCI

Jobbeschreibung

Starte deine Karriere bei der Telekom – werde Teil eines globalen Teams!

Du bist bereit, die Welt zu erobern? Dann bist du bei uns richtig! Die Deutsche Telekom ist in über 50 Ländern weltweit vertreten und zählt zu den führenden Telekommunikationsanbietern Europas. Unsere Produkte und Services verbinden Menschen und verbessern das tägliche Leben. Mit dem besten Netz und einer starken Präsenz in der Gigabit-Gesellschaft setzen wir Maßstäbe. Unsere digitale Zukunft wird von mehr als 230.000 innovativen Köpfen vorangetrieben. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft mit uns.

Dein Starttermin – ganz flexibel:

Unser Trainee Programm startet immer zum Quartal – wähle dein präferiertes Startdatum, welches dir passt.

Starte deine Karriere bei uns und gestalte die digitale Zukunft mit.

Zusätzliche Benefits:

• Garantierte Zielposition: Unsere Trainees erhalten, von Anfang an, einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Besonderes Onboarding Programm: Du erhältst eine Woche umfangreiches Onboarding einschließlich Networking für einen optimalen Programmstart.
• Community als ein wichtiges Element: Die Trainee Community ist eng vernetzt und es finden regelmäßige Events statt, um die Teamzugehörigkeit zu stärken.
• Stärke dein Netzwerk: Du gestaltest dein Programm individuell. Wir unterstützen dich dabei und helfen dir beim Netzwerken.
• Mentor Programm: Die Start up! Community bietet ein Mentor Programm mit erfahrenen Führungskräften, welche dich bei deiner Karriereentwicklung unterstützen.
• Buddy Konzept: Jeder Trainee wird von einem Buddy beim Onboarding unterstützt, der bei Fragen zur Verfügung steht.
• Strategisches Denken: Es gibt die Möglichkeit, neben deinen eigenen Projekteinsätzen, zusätzlich an weiteren strategischen Projekten zu arbeiten

Aufgaben

Für Talente mit Entrepreneur Mindset und dem Mut die Zukunft zu gestalten, bietet dir das „Start up!“ Trainee Programm für 18 Monate einen Raum zum Lernen und Weiterentwickeln an. Wir bieten dir ein breites Spektrum an Einblicken in unsere Organisation, sowie die Möglichkeit, deine Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennen zu lernen, um so dein volles Potenzial zu erreichen.

• Starte durch und steuere deine eigene Karriere! Du wirst 5 Projekteinsätze haben: der erste innerhalb von HR. Danach kannst du dir deine weiteren Projekte individuell – im gesamten Konzern – aussuchen.
• Komm aus deiner Komfortzone raus! Nach deinem ersten Einsatz, entscheidest du in welche Themen du tiefer eintauchen möchtest. Während des Programms wollen wir, dass du aus deiner Komfortzone kommst und neue Felder innerhalb der Deutschen Telekom erkundest. Wir werden dich hierbei mit einem breiten Netzwerk unterstützen.
• Erweitere dein Netzwerk und erlebe die Trainee Community! Die Freitage sind reserviert für den „Magenta Friday“. Alle Trainees kommen zusammen und arbeiten an strategischen, innovativen Wachstumsthemen außerhalb der eigenen Projekteinsätze. Die Trainees arbeiten in verschiedenen Teams, wo sie Events organisieren, ihre Weiterentwicklung fördern oder zu sozialen Initiativen beitragen.
• Go international! Führendes digitales Telekommunikationsunternehmen ohne internationale Erfahrung? Niemals! Einer deiner (3monatigen) Einsätze wird im Ausland sein. Welches Land und welche Stadt entscheidest du selbst.
• Verstehe unser Geschäft! Ergreife die Gelegenheit, das operative Geschäft der Deutsche Telekom kennen zu lernen. Während unserer "Service Days" kannst du direkte Einblicke erhalten, wie die Deutsche Telekom mit Kunden zusammenarbeitet. Wähle deine "Service Days", wie zum Beispiel einen Tag im Kundendienst, ein Besuch im T-Shop oder ein Stopp in einem unserer Service Center. Du erhältst direkte Einblicke wie wir täglich Kunden zu Fans machen.
• Wähle dein Startdatum! Jedes Quartal gibt es die Möglichkeit, das Programm zu beginnen. Bespreche einfach mit deinem Ansprechpartner welches Datum dir am besten passt.

Profil

Du hast erfolgreich ein Studium mit technischem, datenbezogenem oder digitalem Schwerpunkt abgeschlossen, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Human-Computer Interaction oder einen vergleichbaren Studiengang - alle Abschlussniveaus (Bachelor, Master, Promotion) sind willkommen.

• HR-Tech, KI und Data im Fokus: Du möchtest Personalarbeit mit digitalen Lösungen, modernen KI-Tools und datenbasierten Erkenntnissen weiterentwickeln und HR, Technologie, KI und Daten verbinden.
• Konzeptionelle und kooperative Arbeitsweise: Du entwickelst mit unterschiedlichen Fachbereichen Lösungsansätze und verbindest technische, fachliche und kundenzentrierte Perspektiven.
• Analytische Fähigkeiten: Du analysierst Daten strukturiert, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus nachvollziehbare Erkenntnisse für HR-Entscheidungen ableiten.
• Technisches Verständnis und Customer Experience: Du möchtest dein Wissen rund um IT, Daten, KI und digitale Prozesse auf Fragestellungen im HR-Management übertragen. Dabei denkst du nicht nur in Features, sondern auch daran, wie digitale Lösungen eine überzeugende Customer Experience schaffen.
• Mitarbeiter:innen im Fokus: Du bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und hast eine Begeisterung dafür, die besten Erlebnisse für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, indem du dich in Themen wie AI/KI, IT-Solutions, Data und vieles mehr einbringst.
• Relevante Erfahrungen: Du hast durch Praktika, Arbeitserfahrungen oder eigene Projekte Einblicke in technische, datenbezogene oder KI-nahe Arbeitsumfelder gewonnen, idealerweise mit Anwendung moderner KI-Tools im HR- oder Business-Kontext.
• Verständnis für Unternehmensstrategien: Du verstehst, wie HR zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann und interessierst dich für die Umsetzung strategischer Entscheidungen in einer komplexen Organisation.
• Interkulturelle Kompetenz: Unsere Start up! Community lebt von ihrer Internationalität. Daher solltest du starke interkulturelle Kompetenzen in deiner DNA haben.
• Internationale Erfahrungen – sei es durch Auslandsstudium, Work & Travel, etc. – sind daher ein Muss (mind. 3 Monate).
• Engagement und Unternehmergeist: Als Start up! Trainee bist du leidenschaftlich daran interessiert, Veränderungen voranzutreiben! Erfahrungen im sozialen Engagement und/oder in unternehmerischen Projekten sind daher sehr willkommen.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift auf C1 Niveau.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.