Trainee (m/w/d) Kredit Spezial

Volksbank in Ostwestfalen eG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuell zugeschnittenes Traineeprogramm

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Unterstützende Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Volksbank in Ostwestfalen eG bietet ein anspruchsvolles Trainee-Programm im Kreditrisikomanagement an. Sie begleiten Kund:innen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten und lernen von erfahrenen Kolleg:innen in einem unterstützenden Team. Das Programm ermöglicht eine klare Entwicklungsperspektive zur Spezialisten-Stelle im Bereich Kredit Spezial.

Das Unternehmen schätzt einen wertschätzenden Umgang und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Der Einstieg ist ideal für Berufseinsteiger mit einer Ausbildung zu Bankkauffrau / Bankkaufmann.

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrungen im Privat- oder Firmenkundengeschäft.
• Fähigkeit zur Gesprächs- und Verhandlungsführung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Kund:innen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten begleiten.
• Forbearance-Prüfungen zur Vermeidung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen durchführen.
• Kreditüberwachung und Risikoreporting unterstützen.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Denken und Handeln

Analyse- und Entscheidungsfreude

Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau

Jobbeschreibung

Über das Trainee-Programm

Du möchtest Kund:innen nicht nur in guten, sondern auch in herausfordernden Zeiten begleiten und Dich zur/zum Spezialist:in in der Kreditrisikobetreuung entwickeln? Dann passt Du perfekt zu unserem Team Kreditrisikomanagement. Dort übernehmen wir die besondere und anspruchsvolle Aufgabe, ausgefallene Kreditengagements von Privat- und Firmenkund:innen zu bearbeiten und die Interessen unserer Bank professionell zu wahren. Nutze die Chance auf Deinen Karrierestart – oder den Einstieg im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung – in ein vielseitiges Betreuungsgebiet des Kreditgeschäfts.

Aufgaben

Du lernst, Kund:innen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten bis hin zu Insolvenz- und Abwicklungsfällen zu begleiten. Die Bandbreite Deiner Aufgaben reicht von Forbearance-Prüfungen zur Vermeidung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen bis hin zum Trennungsmanagement zur einvernehmlichen oder zwangsweisen Forderungsdurchsetzung – teilweise unter Verwertung gestellter Sicherheiten.

Zusätzliche Einsatzbereiche

• Vertriebsunterstützung (u. a. Kreditsachbearbeitung privat/gewerblich, Kredit- und Marktservice, Sicherheitenbewertung)
• Kreditüberwachung (u. a. Risikovorsorge, Pfändungsbearbeitung, Kreditdatenqualität, Risikoreporting)
• Rechtsreferat
• Compliance (Zentrale Stelle / Auskunftsersuchen)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (w/m/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrungen im Privat- oder Firmenkundengeschäft sowie in der Gesprächs- und Verhandlungsführung – (solltest Du Deine Ausbildung gerade beendet haben, verlängert sich das Trainee-Programm)
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln gepaart mit Analyse- sowie Entscheidungsfreude
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Individuell auf Dich zugeschnittenes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive zur Spezialisten-Stelle im Bereich Kredit Spezial
• Persönliche Begleitung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainee-Betreuer*innen vor Ort
• Regelmäßige Austauschformate mit anderen Trainees
• Ein anspruchsvolles und dynamisches Aufgabenfeld mit einem hohen Verantwortungsgrad und weitreichenden Entscheidungskompetenzen, in das Du Dich mittels des Trainee-Programms nach und nach entwickelst
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen in einem sich gegenseitig unterstützenden Team von Kreditrisikobetreuern an den beiden Standorten Gütersloh und Herford
• Ergänzungsmöglichkeit durch ausgewählte und zielorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeit in einem wachsenden Unternehmensbereich mit hoher Freiheitsgrad
• Ein wertschätzender und kollegialer Umgang in der Unternehmenskultur