Trainee Firmenkunden (m/w/d)

Mein Check In; Öhringen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

WellPass

Bike Leasing

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Volksbank Hohenlohe eG bietet ein Traineeprogramm für angehende Firmenkundenberater. Sie erhalten eine vertiefte Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Rotationen im Firmenkundengeschäft und eine praxisnahe Einarbeitung in Relationship- und Risikomanagement.

Sie arbeiten in einem engagierten Team, lernen kundenorientierten Service, proaktives Arbeiten und erhalten Entwicklungsperspektiven in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank mit flexibler Arbeitszeit und

Qualifikationen

• Vertiefte Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, Finance, Controlling und Steuern).
• Praxis­erfahrung im Firmenkundengeschäft, Kredit- oder Finanzbereich eines Unternehmens (Praktika, Werkstudententätigkeiten, Einstiegsposition o.ä.).
• Interesse und Begeisterung am proaktiven Umgang mit Kunden.
• Hohe Zuverlässigkeit, analytisches und lösungsorientiertes Denken.
• Hohe Teamfähigkeit, Einsatzwille und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung und werden im Traineeprogramm auf die eigenständige Betreuung von Geschäftskunden vorbereitet.
• Rotationen geben Ihnen detaillierte Einblicke in das Firmenkundengeschäft und die kooperierenden Spezialisteneinheiten.
• Sie lernen Grundlagen des Relationship- und Risikomanagements kennen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Vertiefte Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Beruflich ankommen. Persönlich wachsen. Regional etwas bewegen.

Sie suchen nach einem Zielort, um beruflich anzukommen?

Dann werden Sie Teil der Volksbank Hohenlohe eG. Als älteste noch selbständige Genossenschaft der Welt verbinden wir Tradition und Werte mit modernem Arbeiten, starken Zukunftsperspektiven und einer tiefen Verbundenheit zu unserer Region.

Als Arbeitgeber schaffen wir Perspektiven für Menschen aller Generationen, fördern Vielfalt und setzen auf nachhaltiges Handeln und Wirtschaften.

Wie können Sie sich einbringen?

• Sie übernehmen Verantwortung und werden in einem starken Team innerhalb des Traineeprogramms auf die eigenständige Betreuung von Geschäftskunden vorbereitet
• Ihre bereits vorhandenen Kompetenzen werden individuell auf das Traineeprogramm angepasst und mit einer guten Mischung aus Learning on the job und anspruchsvollem, selbständigem Arbeiten in einem wachsenden und dynamischen Geschäftsfeld weiter ausgebaut
• Sie lernen die Grundlagen des Relationship- und Risikomanagements näher kennen und erhalten in Form von Rotationen einen detaillierten Einblick in das Firmenkundengeschäft sowie der kooperierenden Spezialisteneinheiten

Zusätzlich ist uns fachlich wichtig:

• Sie verfügen über eine vertiefte Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, Finance, Controlling und Steuern)
• Praxiserfahrung im Firmenkundengeschäft, Kreditbereich oder Finanzbereich eines Unternehmens(z.B. in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten, in einer Einstiegsposition odermit tiefgreifender Berufserfahrung ist uns willkommen!)
• Interesse und Begeisterung am proaktiven Umgang mit Kunden
• hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken und ein dienstleistungsorientiertes Denkvermögen zeichnen Sie aus
• Eine hohe Teamfähigkeit, hoher Einsatzwille und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem.

Wir unterstützen Sie mit einer gezielten Einarbeitung und entwickeln Sie Schritt für Schritt für Ihre Zielposition weiter.

Das bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Position in einermodernen, regional verwurzelten Genossenschaftsbank
• wertschätzende Kultur mitOffenheit, Vertrauen und Teamgeistmit Raum für Eigenverantwortung
• agilebereichsübergreifendeFormen der Zusammenarbeit
• Karriereperspektivenin einer zukunftsorientierten Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• flexible Arbeitszeitenund Möglichkeiten zummobilen Arbeiten
• attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter Vergütung
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Benefits wieWellPass, Bikeleasing, Geburtstagsfreioder Mitarbeiterrabatte
• Möglichkeit zurbereichsübergreifenden Hospitation