Trainee (m / w / d) in der Personalvermittlung

ManpowerGroup Deutschland; Leipzig; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalbereich sucht einen Trainee in Leipzig, um innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, Freude am Umgang mit Menschen und starke Kommunikationsfähigkeiten. Sie bieten eine faire Vergütung, umfassende Einarbeitung und beste Karrierechancen in einer dynamischen Branche.

Leistungen

Faires Festgehalt samt Boni

30 Tage Jahresurlaub

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Interesse an Vertrieb, HR und Recruiting.
• Erste Erfahrung in Projekt- oder Office-Organisation von Vorteil.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
• Verhandlung von fairen Vertragsbedingungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.
• Beratung über HR-Lösungen und -Strategien.
• Marktanalyse und Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Eigeninitiative

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Deine neue Herausforderung als Trainee (m / w / d) in Leipzig :

Ready to kickstart your HR-Career?

Werde Trainee in der Personalvermittlung (im Bankenumfeld) in Leipzig und tauche direkt ins Recruiting-Game ein. Bei uns lernst du, wie man Menschen und Unternehmen langfristig zusammenbringt – mit Skills, die dich richtig nach vorne bringen.

Warum wir?

Weil wir den Wandel der Arbeitswelt nicht nur begleiten – wir gestalten ihn aktiv. Als Teil der ManpowerGroup sind wir einer der globalen HR-Leader. Wir arbeiten digital, denken menschlich und wachsen gemeinsam mit dir.

Unsere Haltung: Mach, was du liebst – der Rest ergibt sich von allein.

Das bieten wir dir als Trainee :

• Faires Festgehalt samt Boni

Strukturierte Einarbeitung :

• Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
• Welcome Day: Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur: eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
• Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien kannst du dich langfristig entwickeln.

Deine Aufgaben als Trainee in Vollzeit in Leipzig :

• Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, Win-Win-Situationen zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für Vertrauen und Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung – idealerweise in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Banking oder einem anderen relevanten Bereich.
• Interesse an Vertrieb & HR & Recruiting – Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Begeisterung für Themen rund um Karriere, Matching und Personal.
• Kommunikationsstärke – ob am Telefon, per Mail oder im persönlichen Gespräch: Offenheit und Freude am Austausch sind entscheidend.
• Organisationstalent & Eigeninitiative – strukturiertes Arbeiten, erste Erfahrungen mit Projekt- oder Office-Organisation von Vorteil.
• Motivation & Lernbereitschaft – echtes Interesse daran, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und im Traineeprogramm Schritt für Schritt zum Profi zu wachsen.