Trainee (m/w/d) Controlling

Stadtwerke Halle GmbH; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 48.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag

Sonderzahlung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Mobilitätszuschuss

Parkplatzzuschuss

KiTa-Kantine

Fahrrad-Leasing

Zusammenfassung

Stadtwerke Halle GmbH in Halle (Saale) sucht zur befristeten Anstellung für 2 Jahre eine/n Controller/in mit Schwerpunkt Unternehmensplanung und Risikomanagement. Sie unterstützen das interne und externe Berichtswesen, arbeiten an der Jahresplanung mit und optimieren das Controlling-Informationssystem.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, Kenntnisse in Datenmodellierung sowie der Konzeption von Schnittstellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Methodenkompetenz im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert.
• Know-how in Datenmodellierung sowie Konzeptionierung und Umsetzung von Schnittstellen wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Routine mit Präsentationstechniken wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung beim internen und externen Berichtswesen.
• Mitwirkung bei der Unternehmensplanung.
• Durchführung des kontinuierlichen Risikomanagementprozesses.
• Mitarbeit am Jahresabschluss.
• Pflege und Weiterentwicklung des Controlling-Informationssystems.
• Aufbereitung der Erfolgsrechnung für die strategischen Geschäftsfelder.
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsentscheidungen unter Verwendung von Kapitalwertmodellen.
• Übernahme von einzelnen Projektmanagementtätigkeiten und Mitwirkung bei verschiedenen Projekten, zum Beispiel Digitalisierungsprojekten zur Optimierung unserer kaufmännischen Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozessmanagement

Datenmodellierung

Schnittstellen-Konzeption

MS Office

Präsentationstechniken

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.

Wir möchten die Stelle befristet für 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen!

Unterstützung beim internen und externen Berichtswesen,

Mitwirkung bei der Unternehmensplanung,

Durchführung des kontinuierlichen Risikomanagementprozesses,

Mitarbeit am Jahresabschluss,

Pflege und Weiterentwicklung des Controlling-Informationssystems,

Aufbereitung der Erfolgsrechnung für die strategischen Geschäftsfelder,

Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsentscheidungen unter Verwendung von Kapitalwertmodellen,

Übernahme von einzelnen Projektmanagementtätigkeiten und Mitwirkung bei verschiedenen Projekten, zum Beispiel Digitalisierungsprojekten zur Optimierung unserer kaufmännischen Prozesse.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Methodenkompetenz im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert,
• Know-how in Datenmodellierung sowie der Konzeptionierung und Umsetzung von Schnittstellen wünschenswert,
• sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Routine mit Präsentationstechniken wünschenswert.

Das bekommen Sie geboten:

• Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
• Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
• Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten
  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
• Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
• Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

Bei Rückfragen steht Ihnen Jan Assmannunter der Telefonnummer (0345) 5 81 - 23 02 oder per E-Mail [e-mail] zur Verfügung.