Betriebsleiter (m/w/d)

Stadtwerke Halle GmbH; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Parkmöglichkeiten

Jobticket / Deutschlandticket-Zuschuss

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Stadtwerke Halle GmbH sucht Betriebsleiter (m/w/d) mit fundierter technischer und kaufmännischer Führungserfahrung in der Wasser-/Haustechnik. Sie leiten mehrere Teams, optimieren Betriebsabläufe und entwickeln Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Sie bringen mehrjährige Führungs­erfahrung, AEVO, Kenntnisse relevanter Normen sowie gute SAP/MS-Office-Kenntnisse mit. Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung, ein sicherer Arbeitsplatz und ein motiviertes Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium in einer bautechnischen, versorgungstechnischen oder vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ Meisterabschluss in einem einschlägigen Handwerksberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Handwerks- oder Dienstleistungsunternehmen vergleichbarer Größe, bevorzugt mit mehreren Gewerken und Teams
• Erfüllung der Voraussetzungen für die Eintragung des Unternehmens in die Handwerksrolle
• Ausbildereignung (AEVO)
• Kenntnisse relevanter technischer Vorschriften, Normen und gesetzlicher Regelwerke, z. B. TRWI, TRGI, VOB, UVV, DGUV, Arbeitssicherheit
• kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Budget‑ und Wirtschaftsplanung und in der Kostensteuerung (wünschenswert)
• Erfahrung in der Organisation von Betriebsabläufen und in der Prozessoptimierung (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Teams sowie Führung, Entwicklung und Motivation der nachgeordneten Teamleitenden und Mitarbeitenden
• Sicherung einer reibungslosen Aufbau‑ und Ablauforganisation
• Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe und Dienstleistungsprozesse
• Strategische Steuerung der Personalplanung (inkl. Ausbildung) in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Personalbereich der Stadtwerke Halle
• Erstellung und Aktualisierung von Betriebs‑ und Arbeitsanweisungen
• Wahrnehmung aller Aufsichtspflichten in den Bereichen Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutz
• Überwachung der Einhaltung technischer Richtlinien, Normen und Handwerkskammervorschriften
• Regelmäßige Kontrolle der Arbeitsstätten und Einsatzmittel
• Mitverantwortung bei der Erstellung und Erfüllung des Wirtschaftsplans
• Budgetkontrolle sowie Kosten‑ und Ergebnisverantwortung für den operativen Betrieb
• Überwachung von Auftragsvolumina und der Teamauslastung
• kaufmännische Zuarbeit für die regelmäßige Berichterstattung an die Stadtwerke Halle‑Gruppe

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamleitung

Organisationstalent

SAP

MS Office

Ausbildung

Hochschul-/Fachhochschulstudium in bautechnischer/versorgungstechnischer Fachrichtung oder Meisterabschluss

AEVO-Ausbildereignung

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Betriebsleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtwerke Halle GmbH

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer über 70‑Mitarbeiternden GmbH, die im Bereich Wasser- und Haustechnik tätig ist.

Stellenbeschreibung

Die Wasser- und Haustechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Halleschen Wasser und Stadtwirtschaft GmbH, beschäftigt circa 70 Mitarbeitende. Unser Kerngeschäft umfasst die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver‑ und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen.

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Teams sowie Führung, Entwicklung und Motivation der nachgeordneten Teamleitenden und Mitarbeitenden
• Sicherung einer reibungslosen Aufbau‑ und Ablauforganisation
• Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe und Dienstleistungsprozesse
• Strategische Steuerung der Personalplanung (inkl. Ausbildung) in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Personalbereich der Stadtwerke Halle
• Erstellung und Aktualisierung von Betriebs‑ und Arbeitsanweisungen
• Wahrnehmung aller Aufsichtspflichten in den Bereichen Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutz
• Überwachung der Einhaltung technischer Richtlinien, Normen und Handwerkskammervorschriften
• Regelmäßige Kontrolle der Arbeitsstätten und Einsatzmittel
• Mitverantwortung bei der Erstellung und Erfüllung des Wirtschaftsplans
• Budgetkontrolle sowie Kosten‑ und Ergebnisverantwortung für den operativen Betrieb
• Überwachung von Auftragsvolumina und der Teamauslastung
• kaufmännische Zuarbeit für die regelmäßige Berichterstattung an die Stadtwerke Halle‑Gruppe

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul‑/Fachhochschulstudium in einer bautechnischen, versorgungstechnischen oder vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ Meisterabschluss in einem einschlägigen Handwerksberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Handwerks- oder Dienstleistungsunternehmen vergleichbarer Größe, bevorzugt mit mehreren Gewerken und Teams
• Erfüllung der Voraussetzungen für die Eintragung des Unternehmens in die Handwerksrolle
• Ausbildereignung (AEVO)
• Kenntnisse relevanter technischer Vorschriften, Normen und gesetzlicher Regelwerke, z. B. TRWI, TRGI, VOB, UVV, DGUV, Arbeitssicherheit
• kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Budget‑ und Wirtschaftsplanung und in der Kostensteuerung (wünschenswert)
• Erfahrung in der Organisation von Betriebsabläufen und in der Prozessoptimierung (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Führerschein Klasse B

Angebot

• Attraktive und leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein eingespieltes und engagiertes Team
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
• Moderne Arbeitsplätze und Equipment
• Kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad‑Leasing
• Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
• Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard)
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
• Umfangreiche Beratungs‑ und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
• Individuelle Fortbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten