Trainee (m / w / d) Ambulante Verträge Pflege

AOK Rheinland / Hamburg - Die Gesundheitskasse; Essen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitskasse in Essen sucht einen Trainee für die Abteilung Pflege. Du unterstützt Vertragsverhandlungen, pflegst Beziehungen zu Kassen und arbeitest an verschiedenen Projekten. Gesucht wird ein Hochschulabsolvent der Rechtswissenschaften. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung und einer strukturierten Einarbeitung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Fitnessstudio

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Du hast dein Studium in diesem Jahr beendet oder wirst es bis April 2026 erfolgreich beenden.
• Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und fundierte Lösungen zu entwickeln.
• Sorgfalt, Struktur und gutes Zeitmanagement sind dir wichtig.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen in der Pflege.
• Unterstützung bei der Administration von Verträgen.
• Pflege von Beziehungen zu Kranken- und Pflegekassen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Zeitmanagement

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt : Besser gemeinsam weiterkommen.

Du hast Dein Studium in diesem Jahr beendet oder wirst es bis April 2026 erfolgreich beenden? Suchst Du nach einer neuen Herausforderung und möchtest das Gelernte in die Praxis umsetzen?

Dann ist das Trainee-Programm genau das Richtige für Dich – mit uns, der AOK Rheinland / Hamburg, als Partner an Deiner Seite!

Die Abteilung Steuerung und Entwicklung des Bereichs Pflege ist verantwortlich für die qualitativ hochwertige und fachlich richtige Umsetzung der Themen Pflege und Häusliche Krankenpflege sowie die damit verbundenen Prozesse der Servicecenter Pflege. Hierzu gehören Aufbereitung von Informationen für die Servicecenter, Kundenkontaktcenter und Geschäftsstellen sowie das Wissensmanagement, die inhaltliche und technische (oscare®) Prozessverantwortung, die Sicherstellung einer einheitlichen Service- und Bearbeitungsqualität, die Widerspruchskoordination und Vertretung in erstinstanzlichen Gerichtsverfahren, die MDK-Koordination, das bereichsbezogene Beschwerdemanagement, das Bereichscontrolling sowie die Personalkoordination.

• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen in der Pflege sowie der außerklinischen Intensivpflege. Dabei arbeitest Du eng mit Geschäftsführern, Beratungsgesellschaften oder Berufsverbänden zusammen und achtest stets auf die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Ein weiterer Teil Deiner Aufgaben ist die Unterstützung bei der Administration von Verträgen und Vergütungsvereinbarungen. Du sorgst dafür, dass alle relevanten Unterlagen stets korrekt und auf dem neuesten Stand sind.
• Zusätzlich pflegst Du enge Beziehungen zu Kranken- und Pflegekassen auf Landesverbandsebene und nimmst aktiv an Landesverbandsaufgaben teil. Dies umfasst beispielsweise die Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene.
• In der Beratung von Vertragspartnern zur Ausgestaltung von Gesamtversorgungsverträgen sowie bei Zulassungsverfahren für ambulante Pflegeeinrichtungen spielst Du eine zentrale Rolle.
• Nicht zuletzt führst Du eigenständig Projekte durch und trägst damit aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe bei.
• Du hast ein Studium der Rechtswissenschaften abgeschlossen oder befindest Dich kurz vor dem Abschluss.
• Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, Probleme analytisch anzugehen und fundierte Lösungen zu entwickeln.
• Sorgfalt, Struktur und ein gutes Zeitmanagement sind für Dich selbstverständlich. Auch in intensiven Phasen behältst Du stets den Überblick und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen.
• Mit einer breiten Interessenpalette gehst Du neue Themen an und hast Spaß daran, Dich kontinuierlich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und dabei dazuzulernen.
• Der Austausch mit anderen ist Dir wichtig : Du arbeitest konstruktiv im Team, bringst eigene Ideen ein und zeigst dabei Engagement, Motivation und spürbare Begeisterung.
• Verantwortung zu übernehmen ist für Dich eine Quelle der Motivation. Du bist zuverlässig, neugierig und strebst ständig danach, kreative und innovative Lösungen zu finden.
• Eigenständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich. Du bleibst dran und findest auch dann Lösungen, wenn mal etwas nicht auf Anhieb klappt.

Dein Start bei der AOK Rheinland / Hamburg

Uns ist es wichtig, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst. Neben einem Onboarding-Paten erhältst Du eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Deinem Fachbereich. Zusätzlich hast Du auch von Tag eins an die Möglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken.

Attraktive Vergütung

Bei uns erhältst Du eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT / AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- EUR / jhrl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr. Zusätzlich zahlen wir Dir Sozialzuschläge, wenn Du verheiratet bist oder Kinder hast.

Urlaub

Auszeiten sind wichtig. Bei uns hast Du neben 30 Tagen Urlaub in der Regel auch an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.

Work-Life-Balance

Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) hast Du keine Kernarbeitszeit. Du wählst innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Du arbeiten möchtest. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto kannst Du zusätzlich, falls Du einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten solltest, in Rücksprache mit Deinem Team einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen.

Deine Weiterentwicklung

Wir wollen uns gemeinsam mit Dir weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Dir dabei, Deinen individuellen Weg zu gehen. Du hast die Möglichkeit, an unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl online als auch in unserer eigenen HR-Academy in Grevenbroich teilzunehmen. Zusätzlich fördern wir auch verschiedenste Bachelor- und Masterstudiengänge.

Dein Arbeitsort und Home Office

In unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg wirst Du Dich wohlfühlen. Neben Kreativ-Flächen und Coffee Points verfügen viele unserer Standorte auch über ein Betriebsrestaurant. Falls Du lieber von Zuhause arbeiten möchtest, hast Du die Möglichkeit, Dein Team bis zu 50% der Arbeitszeit vom Home Office aus zu unterstützen. Deine Anschaffungen für den häuslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natürlich.

Vorsorge

Wir denken an Deine Zukunft. Darum bieten wir Dir eine betriebliche Altersvorsorge in Form von AOK-Rente oder Metall-Rente, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Deine Gesundheit

Als Arbeitgeberin AOK Rheinland / Hamburg - Die Gesundheitskasse steht für uns Deine Gesundheit natürlich an erster Stelle. Neben jährlich 175 € Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein, fördern wir auch die Anschaffungskosten für eine Arbeitsplatzbrille. Außerdem kannst Du an unzähligen betrieblichen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, teilnehmen. Oder werde doch gleich Teil unserer Betriebssportgemeinschaft und triff Dich mit anderen Kollegen zu außergewöhnlichen Sportaktivitäten.

Arbeiten mit Sinn

Ein Job, bei dem es um die Gesundheit von Menschen geht, ist kein Job wie jeder andere. Bei uns arbeitest Du als Teil der Solidargemeinschaft und gestaltest die Gesundheitsbranche von morgen.

Noch mehr Benefits

Als Teil unseres Teams warten -neben allen unseren Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten- unzählige Benefits auf Dich, wie z. B. in Form von Mitarbeiterrabatten bei vielen Partner-Unternehmen über unsere Corporate Benefits-Plattform.