Trainee Ingenieur (d/m/w) Projektierung / Vertrieb

AKG Termoteknik Sistemler San. ve Tic. Ltd. Şti.; Hofgeismar; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Wärmeübertragung in Hofgeismar sucht einen Trainee für ein umfassendes Programm, das eine abteilungsübergreifende Ausbildung in Vertrieb und Projektierung bietet. Die Rolle umfasst die Betreuung von Bestandskunden, technische Produktanpassungen und komplette Projektbetreuung. Ein Studienabschluss im Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen wird erwartet. Dieses Unternehmen bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungen und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Praktische Erfahrungen durch eine Berufsausbildung oder Praktika sind von Vorteil.
• Bereitschaft für In- und Auslandsreisen ist erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden.
• Technische Produktentwicklung und Produktanpassung nach Kundenwünschen.
• Komplette Projektbetreuung von der Angebotserstellung bis zum Serienlauf.
• Interne Auftragskoordination und Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten.

Kenntnisse

Gute Auffassungsgabe

Durchsetzungsvermögen

Zielstrebigkeit

Flexibilität

Verhandlungsgeschick

Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studienabschluss im Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Perspektive

• Das zweijährige Traineeprogramm verbindet eine breitgefächerte, abteilungsübergreifende Ausbildung mit der Möglichkeit, Know-how und Praxis in den Bereichen Vertrieb und Projektierung zu erwerben.
• Es gliedert sich in die drei Abschnitte:
• Überblick (ca. 4 Wochen): Ziele, Organisation, Prozesse und Zusammenhänge der einzelnen Bereiche
• Bereichsübergreifende Einarbeitung (ca. 12 Monate): Sie lernen verschiedene Abteilungen durch mehrtägige oder -wöchige Einsätze kennen und übernehmen erste Aufgaben und Projekte.
• Schwerpunktgebiet „Projektierung“: Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in den Bereichen Projektierung und Vertrieb und übernehmen Verantwortung für Ihre eigenen Projekte. Ebenfalls ist ein mehrwöchiger Einsatz in einem der ausländischen Unternehmen der AKG Gruppe geplant.

Aufgaben Im Schwerpunktgebiet

• Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden
• Technische Produktentwicklung und Produktanpassung nach Kundenwünschen
• Komplette Projektbetreuung von der Angebotserstellung bis zum Serienlauf inkl.: Technische Berechnung und Auslegung von Wärmeaustauschern, Kaufmännische Berechnung und Optimierung der kundenspezifischen Lösungen, Angebotserstellung
• Interne Auftragskoordination und Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten

Voraussetzungen

• Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich (Bachelor, Master, Diplom) Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Praktische Erfahrungen durch eine Berufsausbildung oder Praktika, sowie Auslandserfahrungen sind von Vorteil.
• Sie überzeugen durch eine gute Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.
• Eine lösungsorientierte, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit für In- und Auslandsreisen.

Benefits

• Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
• Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“