Trainee Finance – International Graduate Program (w/m/d) E.ON SE

E.ON; Essen; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Workation bis 20 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte & Versicherungsangebote

Job summary

E.ON Energie Deutschland GmbH lädt dich ein, als Trainee Finance in einem 24-monatigen Programm die Finanzwelt von E.ON zu entdecken. Du übernimmst herausfordernde Aufgaben in Strategie- und Kapitalmarktprojekten und entwickelst dich durch sechs Placements weiter.

Du profitierst von mentorenschaft, internationalen Einsätzen und hybriden Arbeitsmodellen mit flexiblen Zeiten sowie attraktiven Benefits.

Qualifications

• Bachelorabschluss in Finance, Accounting oder Controlling oder Masterabschluss.
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Internationale Erfahrung durch Auslandssemester, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten ist von Vorteil.
• Englische Sprachkenntnisse fließend; Deutschkenntnisse mindestens C1.

Responsibilities

• Bearbeitung anspruchsvoller Aufgaben in Projekten zu Strategie und Kapitalmärkten.
• Durchführung von sechs Placements mit fester Ansprechperson im Fachbereich.
• Durchführung eines funktionsübergreifenden und eines internationalen Placements.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Denkweise

Problemlösungskompetenz

Innovative Ideen

Verantwortung

Stakeholdermanagement

Englisch

Deutschkenntnisse C1

Education

Bachelorabschluss in Finance/Accounting/Controlling

Masterabschluss

Job description

It’s on us – to make new energy work! Starte am 01.06.2027 als Trainee Finance (w/m/d) bei E.ON und gestalte die Energiewende in Europa mit.

Was du von uns erwarten kannst

Als Teil unseres 24-monatigen E.ON International Graduate Program entdeckst du die vielseitige Welt unseres Bereichs Finance bei E.ON. Darauf kannst du dich freuen:

• Du übernimmst anspruchsvolle Aufgaben in komplexen Projekten zu Themen wie Strategie und Kapitalmärkte, entwickelst passende Lösungen und bereitest Entscheidungen vor
• Du entwickelst dich durch rund sechs Placements, die auf deine Entwicklung und deinen Zielbereich abgestimmt sind – begleitet von einer festen Ansprechperson im Fachbereich (z. B. Accounting, Group Finance, Controlling, M&A, Investor Relations & Tax)
• Dabei hast du die Möglichkeit, mindestens ein funktionsübergreifendes und ein internationales Placement zu absolvieren (z. B. Deutschland, Schweden, Tschechische Republik, Niederlande, Rumänien, Kroatien, Großbritannien)

Was wir von dir erwarten

• Du bringst herausragende akademische Leistungen mit: einen Bachelorabschluss in Finance, Accounting oder Controlling mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung oder einen entsprechenden Masterabschluss
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten in Bereichen wie Kapitalmärkte, Unternehmenssteuerung, Controlling, Financial Reporting, Risikomanagement oder digitale Finanzprozesse gesammelt
• Erste internationale Erfahrung durch Auslandssemester, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Ausland sind von Vorteil
• Du sprichst fließend Englisch und verfügst über mindestens C1-Deutschkenntnisse
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz aus
• Du bringst innovative Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung und möchtest mit deinen Ergebnissen etwas bewegen
• Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Gespür für erfolgreiches Stakeholdermanagement

Eine bereits bestehende Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland ist nicht zwingend erforderlich.

Was wir dir bieten

• Starke Community und persönliches Netzwerk: Eine einzigartige Trainee Community, konzernweites Netzwerk und Unterstützung durch deine selbst gewählte Mentorin bzw. deinen Mentor, deinen Trainee Buddy, HR und eine feste Ansprechperson im Fachbereich.
• Praxisnahes Lernen und individuelle Entwicklung: Globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit spannenden Aufgaben zur Energiezukunft – ergänzt durch gemeinsame „Capability & Development Camps“ sowie individuell abgestimmte Trainings und Coachings.

• Work-Life-Balance und attraktive Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und bis zu 20 Arbeitstage Workation – ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, Versicherungsangebote und mehr.