Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Deutsche Grammophon sucht als Trainee (all genders) im CRM-Bereich eine motivierte Unterstützung für das Frontline Marketing Team. Die Anstellung ist auf 12 Monate befristet und Vollzeit geregelt.
Vor Ort arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und gewinnen Einblicke in CRM, Fan Engagement sowie Direct-to-Consumer-Marketing. Sie lernen, Newsletter, Messaging und digitale Consumer Tools gezielt einzusetzen, analysieren Zielgruppen und Kampagnen, bewerten Ergebnisse und setzen Optimierungen
Die Deutsche Grammophon gehört seit über 125 Jahren zu den traditionsreichsten und bedeutendsten Musikunternehmen der Welt und ist Marktführer für klassische Musik. Zu unseren Künstler:innen zählen unter anderem Anne-Sophie Mutter, Lang Lang, John Williams, Max Richter, Yuja Wang, Alice Sara Ott, Víkingur Ólafsson und Agnes Obel sowie aufstrebende Talente wie Eunike Tanzil und Bruce Liu. Darüber hinaus repräsentieren wir herausragende Künstler:innen und Kataloge der Labels Decca, Mercury Classics und ECM.
Das Frontline Marketing- Team verantwortet außergewöhnliche nationale und internationale Projekte sowie die Kampagnenkonzeption von Künstler:innen wie Lang Lang, Max Raabe, Alice Sara Ott, Vikingur Olafsson oder Komponist:innen, die für ihre Soundtracks bekannt sind, wie z.B. Joe Hisaishi.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde als Trainee (all genders) Deutsche Grammophon CRM unser neuestes Teammitglied.
Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine befristete Anstellung für 12 Monate in Vollzeit.
Abhängig von Deiner Qualifikation erhältst Du bei einem Bachelorabschluss einen Bruttomonatslohn in Höhe von 2.300€ und bei einem Masterabschluss 2.500€.
Das kannst Du bei uns lernen:
#joinuniversalmusic
MUSIC IS UNIVERSAL! Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlichen/geistigen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, da Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
#YOUatUMG