TOP JOB! Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Serveradministration

Remotely; Elmshorn; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

1–2 Tage Homeoffice pro Woche

30 Tage Urlaub

40 Stunden/Woche

Vier-Tage-Modell möglich

Duz-Kultur

Viel Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Remotely sucht eine/n IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Serveradministration zur Weiterentwicklung einer gewachsenen IT-Landschaft. Sie betreuen eine überwiegend On-Premises-Infrastruktur, modernisieren diese schrittweise und arbeiten an hybriden Identity-Strukturen.

In der Position arbeiten Sie in einem mittelständischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche und unbefristeter Festanstellung am Standort Elmshorn. Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Windows Server Administration und AD-Management.
• Kenntnisse in Entra ID und Microsoft 365 vorteilhaft.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft.
• Betreuung einer virtuellen Infrastruktur mit ca. 42 VMs.
• Verantwortung für Active Directory, Entra ID, GPOs, OU-Strukturen sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Analyse und Weiterentwicklung von AD-Strukturen in Richtung Entra ID und hybride Identity-Strukturen.
• Überwachung der Systeme mittels Monitoring und Sicherstellung hoher Verfügbarkeit.
• Durchführung von Updates, Patches, Sicherheitsprüfungen und Schwachstellenanalysen.
• Troubleshooting im Second-Level-Support.
• Mitarbeit in Bereichen wie Microsoft 365, Netzwerk, Identity & Access Management und IT-Security.
• Analysieren von Prozessen und Entwickeln von Lösungen zur Automatisierung und Optimierung.
• Entscheidung, welche Systeme On-Premises bleiben oder in die Cloud wandern.
• Unterstützung der deutschlandweiten Standorte der IT-Infrastruktur.

Kenntnisse

Windows Server

Active Directory

Entra ID

Microsoft 365

IT-Security

Identity & Access

Monitoring

Troubleshooting

Hands-on

Analytical Thinking

Ausbildung

Fachinformatiker für Systemintegration

Tools

GPOs

Jobbeschreibung

Über diesen Job

Deine Aufgaben: Fortschritt mitgestalten.

Hast Du Lust, eine gewachsene IT-Landschaft nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln?

Brennst Du für Windows Server, Active Directory, Entra ID und moderne hybride Infrastrukturen?

Ist Dir wichtig, dass Du fachlich mitgestalten kannst, statt nur Tickets abzuarbeiten?

Dann könnte diese Inhouse-Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein.

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Serveradministration.

Dich erwartet keine fertig durchstandardisierte IT-Landschaft. Im Gegenteil: Die Infrastruktur ist gewachsen, heute noch stark On-Premises geprägt und soll in den kommenden Jahren gezielt modernisiert werden. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Deine Aufgaben

• Du administrierst und entwickelst die bestehende Windows-Serverlandschaft weiter.
• Du betreust eine virtuelle Infrastruktur mit rund 42 virtuellen Maschinen.
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Team Active Directory, Entra ID, GPOs, OU-Strukturen sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Du analysierst bestehende AD-Strukturen, räumst sie auf und entwickelst sie perspektivisch in Richtung Entra ID und hybrider Identity-Strukturen weiter.
• Du überwachst die Systeme durch proaktives Monitoring und stellst eine hohe Verfügbarkeit sicher.
• Du führst Updates, Patches, Sicherheitsprüfungen und Schwachstellenanalysen durch.
• Du übernimmst Fehleranalysis und Troubleshooting im Second-Level-Support.
• Du bringst Dich bei angrenzenden Themen wie Microsoft 365, Netzwerkadministration, Identity & Access Management und IT-Security ein.
• Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst Lösungen zur Automatisierung und Optimierung.
• Du arbeitest aktiv an der Frage mit, welche Systeme zukünftig On-Premises bleiben und welche in die Cloud überführt werden.
• Gemeinsam mit dem Team betreust Du außerdem die IT-Infrastruktur der deutschlandweiten Standorte.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Ideal sind etwa 5 Jahre oder mehr.
• Du bist sicher in der Administration von Windows Server.
• Active Directory gehört für Dich zum täglichen Handwerkszeug.
• Du hast bereits mit Entra ID und Microsoft 365 gearbeitet.
• Erste oder vertiefte Erfahrung in Bereichen wie Netzwerk, IT-Security oder Identity & Access Management ist willkommen.
• Eine Umgebung muss für Dich nicht komplett Greenfield sein. Du hast Lust, auch gewachsene Systeme zu verstehen und strukturiert weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest analytisch, eigenständig und lösungsorientiert.
• Du bist Hands-on und wartest nicht darauf, dass Dir jedes Thema vorgegeben wird.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und tauschst Dich gerne innerhalb eines technischen Teams aus.

Was Dich erwartet

Du arbeitest in einem jungen, gemischten IT-Team, das weiter wachsen soll. Die Strukturen sind mittelständisch, die Wege kurz und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.

Du bekommst die Möglichkeit, Deinen fachlichen Schwerpunkt mitzuprägen. Ob Du stärker aus Serveradministration, Identity, Microsoft 365 oder Netzwerk kommst, ist dabei weniger entscheidend als ein breites technisches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gleichzeitig ist die technologische Ausgangslage spannend: Ein großer Teil der Systeme läuft aktuell noch On-Premises. Die kommenden Jahre werden davon geprägt sein, bestehende Strukturen zu überprüfen, zu modernisieren und sinnvolle Cloud-Szenarien aufzubauen.
Deine Rahmenbedingungen

• Unbefristete Inhouse-Festanstellung
• Standort Elmshorn
• 1 bis 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden pro Woche
• Auch ein Vier-Tage-Modell kann grundsätzlich besprochen werden
• Duz-Kultur
• Viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Mittelstandsunternehmen
• Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits
• JobRad
• Gesundheitsprämie
• Kostenlose Kaffeespezialitäten und Obst
• Ausreichend Parkplätze direkt am Standort
• Hund nach Absprache im Büro willkommen
• Betriebs-, Sommer- und Weihnachtsfeiern

Klingt nach Deinem Umfeld?