Moin! Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Serveradministration

Remotely; Elmshorn; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

1–2 Tage Homeoffice pro Woche

30 Tage Urlaub

40 Stunden pro Woche

Hund im Büro erlaubt

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

JobRad

Gesundheitsprämie

Kostenlose Kaffeespezialitäten und Obd

Ausreichend Parkplätze

Zusammenfassung

Remotely sucht eine/n IT-Systemadministrator/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Serveradministration. Die Rolle entwickelt eine gewachsene Windows-Serverlandschaft weiter und verantwortet Active Directory, Entra ID, GPOs und Berechtigungen.

Die Position arbeitet an On-Premises-Infrastruktur mit Plan zur Modernisierung in Richtung Hybrid/Cloud, überwacht Systeme, führt Updates und Sicherheitsprüfungen durch und unterstützt den Second-Level-Support.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; ideal 5+ Jahre.
• Sicher in der Administration von Windows Server und Active Directory.
• Erfahrung mit Entra ID und Microsoft 365.
• Weniger Erfahrung in IT-Security oder Identity & Access Management ist willkommen.

Aufgaben

• Administriere und entwickle die Windows-Serverlandschaft weiter.
• Betreue eine virtuelle Infrastruktur mit ca. 42 VMs.
• Verantworte AD, Entra ID, GPOs, OU-Strukturen sowie Berechtigungsmanagement.
• Analysiere AD-Strukturen und entwickle sie in Richtung Entra ID/Hybrid Identity weiter.
• Überwache Systeme via Monitoring und sorge für hohe Verfügbarkeit.
• Führe Updates, Patches und Sicherheitsprüfungen durch.
• Unterstütze Second-Level-Support und Troubleshooting.
• Arbeite an Identity & Access Management, IT-Security, Microsoft 365 ein.
• Analysiere Prozesse und entwickle Automatisierung.
• Plane On-Premises vs Cloud-Überführung.
• Unterstütze deutschlandweite Standorte.

Kenntnisse

Windows Server

Active Directory

Entra ID

GPOs

OU-Strukturen

Benutzerverwaltung

Monitoring

Second-Level-Support

Microsoft 365

Netzwerkadministration

Identity & Access Management

IT-Security

Automatisierung

On-Premises

Cloud

Ausbildung

Fachinformatiker für Systemintegration

Jobbeschreibung

Über diesen Job

Deine Aufgaben: Fortschritt mitgestalten.

Hast Du Lust, eine gewachsene IT-Landschaft nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln?

Brennst Du für Windows Server, Active Directory, Entra ID und moderne hybride Infrastrukturen?

Ist Dir wichtig, dass Du fachlich mitgestalten kannst, statt nur Tickets abzuarbeiten?

Dann könnte diese Inhouse-Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein.

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Serveradministration.

Dich erwartet keine fertig durchstandardisierte IT-Landschaft. Im Gegenteil: Die Infrastruktur ist gewachsen, heute noch stark On-Premises geprägt und soll in den kommenden Jahren gezielt modernisiert werden. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Deine Aufgaben

• Du administrierst und entwickelst die bestehende Windows-Serverlandschaft weiter.
• Du betreust eine virtuelle Infrastruktur mit rund 42 virtuellen Maschinen.
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Team Active Directory, Entra ID, GPOs, OU-Strukturen sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Du analysierst bestehende AD-Strukturen, räumst sie auf und entwickelst sie perspektivisch in Richtung Entra ID und hybrider Identity-Strukturen weiter.
• Du überwachst die Systeme durch proaktives Monitoring und stellst eine hohe Verfügbarkeit sicher.
• Du führst Updates, Patches, Sicherheitsprüfungen und Schwachstellenanalysen durch.
• Du übernimmst Fehleranalyse und Troubleshooting im Second-Level-Support.
• Du bringst Dich bei angrenzenden Themen wie Microsoft 365, Netzwerkadministration, Identity & Access Management und IT-Security ein.
• Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst Lösungen zur Automatisierung und Optimierung.
• Du arbeitest aktiv an der Frage mit, welche Systeme zukünftig On-Premises bleiben und welche in die Cloud überführt werden.
• Gemeinsam mit dem Team betreust Du außerdem die IT-Infrastruktur der deutschlandweiten Standorte.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration,
  oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Ideal sind etwa 5 Jahre oder mehr.
• Du bist sicher in der Administration von Windows Server.
• Active Directory gehört für Dich zum täglichen Handwerkszeug.
• Du hast bereits mit Entra ID und Microsoft 365 gearbeitet.
• Erste oder vertiefte Erfahrung in Bereichen wie Netzwerk, IT-Security oder Identity & Access Management ist willkommen.
• Eine Umgebung muss für Dich nicht komplett Greenfield sein. Du hast Lust, auch gewachsene Systeme zu verstehen und strukturiert weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest analytisch, eigenständig und lösungsorientiert.
• Du bist Hands-on und wartest nicht darauf, dass Dir jedes Thema vorgegeben wird.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und tauschst Dich gerne innerhalb eines technischen Teams aus.

Was Dich erwartet

Du arbeitest in einem jungen, gemischten IT-Team,
das weiter wachsen soll. Die Strukturen sind mittelständisch, die Wege kurz und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.

Du bekommst die Möglichkeit, Deinen fachlichen Schwerpunkt mitzuprägen. Ob Du stärker aus Serveradministration, Identity, Microsoft 365 oder Netzwerk kommst, ist dabei weniger entscheidend als ein breites technisches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gleichzeitig ist die technologische Ausgangslage spannend: Ein großer Teil der Systeme läuft aktuell noch On-Premises. Die kommenden Jahre werden davon geprägt sein, bestehende Strukturen zu überprüfen, zu modernisieren und sinnvolle Cloud-Szenarien aufzubauen.

Deine Rahmenbedingungen

• Unbefristete Inhouse-Festanstellung
• Standort Elmshorn
• 1 bis 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden pro Woche
• Auch ein Vier-Tage-Modell kann grundsätzlich besprochen werden
• Duz-Kultur
• Viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Mittelstandsunternehmen
• Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits
• JobRad
• Gesundheitsprämie
• Kostenlose Kaffeespezialitäten und Obst
• Ausreichend Parkplätze direkt am Standort
• Hund nach Absprache im Büro willkommen
• Betriebs-, Sommer- und Weihnachtsfeiern