Moin Nordlicht! Werde Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d)

Remotely; Elmshorn; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice 1–2 Tage/Woche

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Betriebliche benefits

Zusammenfassung

Unbekanntes Unternehmen in Elmshorn sucht eine/n IT-Systemadministrator/in mit Schwerpunkt Serveradministration. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung einer gewachsenen Windows-Serverlandschaft, die Verwaltung einer 42-VM-Infrastruktur und das Identity-Management mit AD/Entra ID sowie GPOs.

Sie arbeiten hybrid mit 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche, erhalten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits; Sicherheit, Kollegialität und flache Hierarchien prägen das Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker/Systemintegration o.ä.).
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, ideal 5+ Jahre.
• Sicherheit in der Administration von Windows Server.
• Aktive Directory, Entra ID und Microsoft 365 sind bekannt.
• Grundlagen in Netzwerk, IT-Security oder IAM von Vorteil.
• Hands-on-Mente mit Gewährleistung von Verfügbarkeit und Stabilität.
• Analytische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft.
• Betreuung einer virtuellen Infrastruktur mit ca. 42 VMs.
• Verantwortung für AD, Entra ID, GPOs, OU-Strukturen sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender AD-Strukturen hin zu Entra ID und hybriden Identity-Strukturen.
• Überwachung der Systeme durch Monitoring und Sicherstellung der Verfügbarkeit.
• Durchführung von Updates, Patches, Sicherheitsprüfungen und Schwachstellenanalysen.
• Fehleranalyse und Troubleshooting im Second-Level-Support.
• Beitrag zu Identity & Access Management, IT-Security und Microsoft 365.
• Mitarbeit an Automatisierung und Optimierung von Prozessen.
• Mitgestaltung, welche Systeme On-Premises bleiben vs. Cloud-Optionen.

Kenntnisse

Hands-on

Analytisch

Eigenständig

Lösungsorientiert

Deutschkenntnisse

Teamkommunikation

Ausbildung

Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration)

Tools

Windows Server

Active Directory

Entra ID

GPOs

OU-Strukturen

Microsoft 365

IT-Security

Jobbeschreibung

Über diesen Job

Deine Aufgaben: Fortschritt mitgestalten.

Hast Du Lust, eine gewachsene IT-Landschaft nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln?

Brennst Du für Windows Server, Active Directory, Entra ID und moderne hybride Infrastrukturen?

Ist Dir wichtig, dass Du fachlich mitgestalten kannst, statt nur Tickets abzuarbeiten?

Dann könnte diese Inhouse-Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein.

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Serveradministration.

Dich erwartet keine fertig durchstandardisierte IT-Landschaft. Im Gegenteil: Die Infrastruktur ist gewachsen, heute noch stark On-Premises geprägt und soll in den kommenden Jahren gezielt modernisiert werden. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Deine Aufgaben

• Du administrierst und entwickelst die bestehende Windows-Serverlandschaft weiter.
• Du betreust eine virtuelle Infrastruktur mit rund 42 virtuellen Maschinen.
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Team Active Directory, Entra ID, GPOs, OU-Strukturen sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Du analysierst bestehende AD-Strukturen, räumst sie auf und entwickelst sie perspektivisch in Richtung Entra ID und hybrider Identity-Strukturen weiter.
• Du überwachst die Systeme durch proaktives Monitoring und stellst eine hohe Verfügbarkeit sicher.
• Du führst Updates, Patches, Sicherheitsprüfungen und Schwachstellenanalysen durch.
• Du übernimmst Fehleranalyse und Troubleshooting im Second-Level-Support.
• Du bringst Dich bei angrenzenden Themen wie Microsoft 365, Netzwerkadministration, Identity & Access Management und IT-Security ein.
• Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst Lösungen zur Automatisierung und Optimierung.
• Du arbeitest aktiv an der Frage mit, welche Systeme zukünftig On-Premises bleiben und welche in die Cloud überführt werden.
• Gemeinsam mit dem Team betreust Du außerdem die IT-Infrastruktur der deutschlandweiten Standorte.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration,
  oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Ideal sind etwa 5 Jahre oder mehr.
• Du bist sicher in der Administration von Windows Server.
• Active Directory gehört für Dich zum täglichen Handwerkszeug.
• Du hast bereits mit Entra ID und Microsoft 365 gearbeitet.
• Erste oder vertiefte Erfahrung in Bereichen wie Netzwerk, IT-Security oder Identity & Access Management ist willkommen.
• Eine Umgebung muss für Dich nicht komplett Greenfield sein. Du hast Lust, auch gewachsene Systeme zu verstehen und strukturiert weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest analytisch, eigenständig und lösungsorientiert.
• Du bist Hands-on und wartest nicht darauf, dass Dir jedes Thema vorgegeben wird.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und tauschst Dich gerne innerhalb eines technischen Teams aus.

Was Dich erwartet

Du arbeitest in einem jungen, gemischten IT-Team,
das weiter wachsen soll. Die Strukturen sind mittelständisch, die Wege kurz und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.

Du bekommst die Möglichkeit, Deinen fachlichen Schwerpunkt mitzuprägen. Ob Du stärker aus Serveradministration, Identity, Microsoft 365 oder Netzwerk kommst, ist dabei weniger entscheidend als ein breites technisches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gleichzeitig ist die technologische Ausgangslage spannend: Ein großer Teil der Systeme läuft aktuell noch On-Premises. Die kommenden Jahre werden davon geprägt sein, bestehende Strukturen zu überprüfen, zu modernisieren und sinnvolle Cloud-Szenarien aufzubauen.

Deine Rahmenbedingungen

• Unbefristete Inhouse-Festanstellung
• Standort Elmshorn
• 1 bis 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden pro Woche
• Auch ein Vier-Tage-Modell kann grundsätzlich besprochen werden
• Duz-Kultur
• Viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Mittelstandsunternehmen
• Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits
• JobRad
• Gesundheitsprämie
• Kostenlose Kaffeespezialitäten und Obst
• Ausreichend Parkplätze direkt am Standort
• Hund nach Absprache im Büro willkommen
• Betriebs-, Sommer- und Weihnachtsfeiern