Tischlermeister als Ausbilder (w/m/d) – Berufliche Rehabilitation

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Ilmenau; On-site; EUR 35,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung nach AVR.DD/CJD

Kinderzuschlag

Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Flexible Firmenfitness

Bikeleasing

Jobticket

Fort- und Weiterbildungen

Sicheres, gewaltfreies Umfeld

Job summary

Das CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland sucht eine engagierte Ausbilderpersönlichkeit für das Berufsfeld Holz. Sie verbinden fachliches Können mit pädagogischem Geschick, fördern Jugendliche und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Planen, Durchführen und Weiterentwickeln der Ausbildung, das Anleiten im Umgang mit Werkstoffen und Maschinen sowie die Zusammenarbeit mit Kammern und Kooperationspartnern.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich mit Meister-, Techniker- oder Ausbildereignung bzw. vergleichbarer Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Ausbildung, Anleitung oder Qualifizierung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit Werkstoffen, Maschinen und Verfahren der Holzverarbeitung.
• Kenntnisse der relevanten Ausbildungsordnungen, Arbeitsschutzvorschriften und pädagogischen Anforderungen.
• Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement für inklusive Bildungsarbeit.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.

Responsibilities

• Planen, durchführen und weiterentwickeln der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung im Berufsfeld Holz
• Ausbilden und unterweisen von Teilnehmenden in der rehabilitationsspezifischen Berufsausbildung sowie in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen
• Vermitteln von Ausbildungsinhalten nach Ausbildungsordnungen, Ausbildungsrahmenplänen und maßnahmespezifischen Vorgaben
• Entwickeln und durchführen von praxisnahen Ausbildungsaufträgen, Werkstücken und Projekten unter Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen
• Anleiten im fachgerechten Umgang mit Werkstoffen, Werkzeugen, Maschinen und technischen Einrichtungen
• Fördern, motivieren und begleiten der Teilnehmenden im individuellen Lern- und Qualifizierungsprozess
• Vorbereiten auf Zwischen-, Abschluss- und Gesellenprüfungen sowie zusammenarbeiten mit Kammern, Berufsschulen und Kooperationspartnern
• Dokumentieren von Lernfortschritten, Kompetenzen und Arbeitsergebnissen sowie mitwirken an Förderplanung, Qualitätssicherung und Angebotsentwicklung

Skills

Pädagogische Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Inklusive Bildung

Interdisziplinäres Arbeiten

Education

Meister-/Techniker-Ausbildung oder Ausbildereignung im Holzbereich

Job description

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für die praktische und fachtheoretische Qualifizierung im Berufsfeld Holz suchen wir eine engagierte Ausbilderpersönlichkeit, die fachliches Können mit pädagogischem Geschick verbindet und jungen Menschen neue berufliche Perspektiven eröffnet.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Planen, durchführen und weiterentwickeln der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung im Berufsfeld Holz
• Ausbilden und unterweisen von Teilnehmenden in der rehabilitationsspezifischen Berufsausbildung sowie in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen
• Vermitteln von Ausbildungsinhalten nach Ausbildungsordnungen, Ausbildungsrahmenplänen und maßnahmespezifischen Vorgaben
• Entwickeln und durchführen von praxisnahen Ausbildungsaufträgen, Werkstücken und Projekten unter Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen
• Anleiten im fachgerechten Umgang mit Werkstoffen, Werkzeugen, Maschinen und technischen Einrichtungen
• Fördern, motivieren und begleiten der Teilnehmenden im individuellen Lern- und Qualifizierungsprozess
• Vorbereiten auf Zwischen-, Abschluss- und Gesellenprüfungen sowie zusammenarbeiten mit Kammern, Berufsschulen und Kooperationspartnern
• Dokumentieren von Lernfortschritten, Kompetenzen und Arbeitsergebnissen sowie mitwirken an Förderplanung, Qualitätssicherung und Angebotsentwicklung

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich mit Meister-, Techniker- oder Ausbildereignung bzw. vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung in der Ausbildung, Anleitung oder Qualifizierung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit Werkstoffen, Maschinen und Verfahren der Holzverarbeitung
• Kenntnisse der relevanten Ausbildungsordnungen, Arbeitsschutzvorschriften und pädagogischen Anforderungen
• Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement für inklusive Bildungsarbeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (3.04,81€ – 3.145,50 € bei 32,00 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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