Thüringer Landesverwaltungsamt

Thueringen; Bad Salzungen; Hybrid; EUR 62,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Gesundheitsmanagement

Job summary

Das Thüringer Landesverwaltungsamt sucht am Dienstort Bad Salzungen eine/n Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d). Sie führen ein Team, üben Rechtsaufsicht über Kreis-Gemeinden aus und gestalten zentrale Verwaltungsprozesse.

Die Stelle ist in die Besoldungsgruppe A 15 eingeordnet und bietet volle 40-Stunden-Woche mit Möglichkeiten der Teilzeit. Sie prüfen Beschlüsse, Satzungen und Verwaltungsakte, leiten Ersatzvornahmen ein und begleiten Struktur- sowie Finanzaufsichtsvorgänge.

Qualifications

• Befähigung zum Richteramt und Erfüllung der Voraussetzungen für ein Beamtenverhältnis.
• Bei Gleichwertigkeit Berücksichtigung von Bewerbern mit ausreichendem zweiten Staatsexamen.
• Wünschenswert: vertiefte Kenntnisse im Kommunalrecht und Haushaltsrecht.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Integrationsfähigkeit ins Team.

Responsibilities

• Leitung der Rechtsaufsicht über kreisangehörige Gemeinden, Verwaltungsgemeinschaften und Zweckverbände.
• Führen und fachliche Anleitung eines Mitarbeiterteams in der Kreisverwaltung.
• Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen der Kommunalaufsicht sowie Widerspruchs- und Gerichtsverfahren.
• Koordination der kommunalen Finanzaufsicht, Beratung von Bürgermeistern/Verwaltungen.

Skills

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Befähigung zum Richteramt (2. Staatsexamen mindestens befriedigend)

Job description

Wir suchen Sie als

Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d)

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Am Dienstort Bad Salzungen besetzen wir die Stelle als Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d) der unteren Kommunalaufsicht im Landkreis Wartburgkreis.

Aufgabenschwerpunkte

Leitung der Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden, Verwaltungsgemeinschaften und Zweckverbände im Wartburgkreis. Bei Ihrer Arbeit werden Sie von einem Mitarbeiterteam aus der Kreisverwaltung unterstützt, das Sie führen und fachlich anleiten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen der Kommunalaufsicht (Prüfung von Beschlüssen, Satzungen und Verwaltungsakten; Beanstandungsentscheidungen; Ersatzvornahmen / aufsichtsrechtliche Maßnahmen; Auslegung komplexer Normen (Thüringer Kommunalordnung (ThürKO), Haushaltsrecht); Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden gegen die Bürgermeister)
• Ausübung der kommunalen Finanzaufsicht (Prüfung und Genehmigung von Haushaltssatzungen, Kontrolle von Haushaltskonsolidierungskonzepten)
• Grundsatzberatung und Steuerung kommunaler Prozesse (rechtliche Beratung von Bürgermeistern/Verwaltungen, Begleitung von Strukturentscheidungen, Begleitung und Unterstützung der Kommunalwahlen),Widerspruchs- und Gerichtsverfahren (rechtliche Prüfung von Widersprüchen, Prozessführung/ Abstimmung mit Gerichten)
• Rechtsaufsicht hinsichtlich beamtenrechtlicher Vorgänge der Bürgermeister (Prüfung von Entlassungen oder Versetzungen, Beteiligung an Disziplinarverfahren)

Unser Angebot

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz, sofern diese noch nicht nachgewiesen werden kann, ist bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die die konstitutiven Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllen, die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. In diesem Fall nimmt die Auswahlentscheidung zur Vergabe des Dienstpostens zugleich die Auswahlentscheidung über eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 Anlage 1 zum ThürBesG vorweg.
• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil

erforderlich:

• die Befähigung zum Richteramt (das 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“) und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Begründung eines Beamtenverhältnisses oder eine bereits bestehende Verbeamtung

Sofern keine Bewerber/innen die vorgenannten Anforderungen erfüllen oder nicht geeignet sind, behält sich die Dienststelle vor, Bewerber/innen in das Auswahlverfahren einzubeziehen, die das zweite Staatsexamen mit der Note „ausreichend“ abgeschlossen haben.

wünschenswert:

• die Aufgabe betreffende Fachkenntnisse, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Kommunalrecht und im Haushaltsrecht
• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
• Selbstständigkeit, Initiative und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Informationsverhalten,
• Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
• Kooperationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
• Verantwortungsbereitschaft
• Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
• schriftliches Ausdrucksvermögen
• amtsangemessenes Auftreten

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau Brückner unter der Telefonnummer 0361/57 332 1114 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.