Testverantwortlicher / Testmanager

Finanz Informatik; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister für Banken in Hannover sucht einen Testverantwortlichen / Testmanager. Sie tragen die Verantwortung für Teststrategien und Qualitätssicherung in Softwareprojekten. Die Rolle erfordert mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-Testing und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Kantine

Jobticket

Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Barrierefrei

Fitnessförderung

Betriebssport

Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Software-Testing.
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Projekttest-Verantwortung.
• Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien.
• Responsibility für die Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Einstellung

Ausbildung

Fachgebundenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

ISTQB-Advanced-Zertifizierung

Jobbeschreibung

Join to apply for the Testverantwortlicher / Testmanager role at Finanz Informatik

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Digitale Ökosysteme, Bereich Ökosystem Online-Banking Business, Abteilung Online-Banking Business suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Hannover, Frankfurt oder Münster. Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt.

Der Bereich „Ökosystem Online-Banking Business“ gestaltet die Neu- und Weiterentwicklung der Online-Banking-Lösung für die Gewerbe- und Firmenkunden der Sparkassen. Mit dem digitalen Ökosystem werden die Firmenkunden über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg begleitet und optimal unterstützt. Die Abteilung „Nutzerverwaltung“ übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Sie stellt die grundlegenden Funktionen bereit, die für die Nutzung wesentlicher Online-Banking-Services durch Endkunden der Sparkassen erforderlich sind.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Projekttest‑Verantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien
• Verantwortung für die Qualitätssicherung, insbesondere in Bezug auf die Datenintegrität und die Performance des Systems
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass Testanforderungen frühzeitig in den Entwicklungsprozess integriert werden
• Aufbau und Wartung automatisierter Testumgebungen, um eine kontinuierliche Integration und Auslieferung zu unterstützen
• Analyse der Testergebnisse, Identifizierung von Schwachstellen und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachgebundenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, idealerweise ISTQB‑Advanced‑Zertifizierung
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Software‑Testing
• Ausgeprägtes analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Einstellung

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 668/A!

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & PME Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen in unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.