Test Koordinator (m/w/d)

shoob.de; Hamburg; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

shoob.de sucht eine/n Testkoordinator/in (m/w/d) für Hamburg mit Schwerpunkt Remote-Arbeit. Die Stelle umfasst Vollzeit 40 Std./Woche, Start am 01.11.2026, befristet bis 30.04.2027 mit Option auf Verlängerung.

Hauptaufgaben sind die Steuerung des Testmanagements im Neuanlagenprozess, die Koordination von E2E-Tests mit Testmanagern, Testern und Product Ownern sowie das Fehlermanagement. Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement mit, verfügen über ausgeprägte

Qualifications

• Langjährige Erfahrung als Projektleiter bzw. Testmanager
• Aufsetzen/Verbessern von Teststrategien und Testzyklen
• Stakeholdermanagement für Reporting
• Entwicklung von Testszenarien und Deployment-Qualität
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Starke Hands-On-Mentalität

Responsibilities

• Steuerung des Testmanagements für den Neuanlagenprozess, Koordination der Tests E2E mit Testmanagern, Testern und Product Ownern der beteiligten Solutions (Anschluss, Backoffice)
• Koordination des Fehlermanagements, inkl. Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fehlersituation
• Abstimmung von Maßnahmen zur Verbesserung mit beteiligten Testmanagern der Solutions und den CPOs
• Reporting zum Status und der Maßnahmen an die IT Leads der Solutions und den übergreifenden E2E-Testmanager.

Skills

Testmanagement

Stakeholdermanagement

Teststrategien

Kommunikationsskills

Hands-on Mentalität

E2E-Tests koordinieren

Job description

Testkoordinator (m/w/d)

Vollzeit (40 Std./Woche)

Start: 01.11.2026 - 30.04.2027 + Option, in ANÜ

Remote (hauptsächlich) und Hamburg

Das ist zu tun:

• Steuerung des Testmanagements für den Neuanlagenprozess, Koordination der Tests E2E mit den Testmanagern, Testern und Product Ownern der beteiligten Solutions (Anschluss, Backoffice)
• Koordination des Fehlermanagements, inkl. Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fehlersituation
• Abstimmung von Maßnahmen zur Verbesserung mit den beteiligten Testmanagern der Solutions und den CPOs.
• Reporting zum Status und der Maßnahmen an die IT Leads der Solutions und den übergreifenden E2E-Testmanager.

Das sollte man idealerweise alles mitbringen:

• Projektleiter bzw. Testmanager mit mehr als 5 Jahren praktischer Erfahrung
• Erfahrung bei Aufsetzen bzw. Verbessern von Teststrategien, Testzyklen, Testszenarien, Schritte und Aktivitäten
• Praktische Erfahrung im Stakeholdermanagement für Reporting zum Status und Verbesserungsmaßnahmen
• Erfahrung in Entwicklung von Teststrategien, unter Berücksichtigung der Ergebnisse der beteiligten Systeme und deren Deployment-Qualität, sowie der Erkenntnisse aus den Fehlerbildern
• Hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsskills
• Starke Hands-On Mentalität
• Stakeholdermanagement und Testmanagement

PS: Ein mögliches Vorstellungsgespräch findet vor Ort statt.

Wir freuen uns auf Sie.

Vielen Dank und viel Erfolg!