Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Zierhut IT GmbH in Solingen sucht eine/n telefonischen Opener / Terminierer (m/w/d) zur Kaltakquise. Die Hauptaufgabe ist das Opening: Anrufen, Gesprächsleitfaden nutzen und Zweittermine für das Team vereinbaren.
Es geht nicht um Beratung, Qualifizierung oder Recherche. Die Position erfordert klare Kommunikation am Telefon und die Einhaltung eines festgelegten Zieles: ca. 150 Anrufen pro Arbeitstag im Durchschnitt.
Hi , gestatte uns zunächst eine Vorstellung.
Was wir machen
Bei Zierhut IT entwickeln wir seit 2016 individuelle Softwarelösungenfür Unternehmen, um tägliche Probleme und ineffiziente Prozesse zu lösen und damit mehrOrdnung und Zeit im Alltag zu schaffen. Wir sind Verbinder und lieben Schnittstellen.
Für unsere Kunden, von kleinen Unternehmen bis internationalen Konzernen, stellen wir unsden Herausforderungen der Innovation.
Wir sind ein Softwareunternehmen aus Solingen mit fünf Mitarbeitern.Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen für Unternehmen und suchen zur Verstärkung einen telefonischen Opener / Terminierer (m/w/d) für die Kaltakquise.
Wichtig: In dieser Rolle geht es ausschließlich um das Opening.
Du musst nicht beraten, nicht qualifizieren, kein IT-Wissen mitbringen, keine Recherche machen und keine komplexe Dokumentation übernehmen.
Deine einzige Aufgabe ist:Anrufen und Zweittermine legen.
Du rufst vorbereitete Kontakte an
Du sprichst einen klaren Gesprächsleitfaden
Du vereinbarst Zweittermine für unser Team
Du arbeitest mit einem vollständig vorbereiteten Setup
Keine Recherche
Keine Lead-Suche
Keine Qualifizierung
Keine IT-Beratung
Keine Angebotserstellung
Keine komplizierte CRM-Pflege
Wir kommen aus der Softwareentwicklung und haben viele Prozesse technisch vereinfacht.Das bedeutet: Telefonnummern, CRM und Dokumentation sind vorbereitet bzw. weitgehend automatisiert.
Du musst nicht einmal selbst viel organisieren.Du musst im Kern einfach telefonieren.
Wir arbeiten in dieser Position mit einer klaren, transparenten Kennzahl:
150 Anwahlen pro Arbeitstag im Durchschnitt.
Wichtig: Mit „150 Anwahlen