Telecoms Sales Specialist

Radius Limited; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Deutschland sucht einen Vertriebsmitarbeiter, um interne Empfehlungen einzuholen und Verkaufsziele zu erreichen. Der ideale Kandidat hat einen Telekommunikationshintergrund sowie Vertriebserfahrung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Fix- und Bonusmodell sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

37,5-Stunden-Woche

40€ monatliches Shopping-Guthaben

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Telekommunikation erforderlich.
• Nachweisliche Erfolge im Vertrieb gewünscht.
• Zielorientierte Einstellung notwendig.

Aufgaben

• Interne Empfehlungen für den Verkauf einholen.
• Verkaufsziele erreichen.
• CRM-Datensätze verwalten.

Kenntnisse

Telekommunikationshintergrund

Vertriebserfahrung

Frühere zielorientierte Tätigkeiten

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Interne Empfehlungen für den Verkauf von Telekommunikationsprodukten und -Dienstleistungen (Mobilfunk, Konnektivität und Sicherheit) einholen
• Verkaufsziele (Volumen und Bruttogewinn) erreichen
• Aktivitätsziele erreichen
• CRM-Datensätze aktualisieren und genau verwalten
• Genaue Prognosen erstellen

Qualifikationen

• Telekommunikationshintergrund
• Vertriebserfahrung
• Frühere zielorientierte Tätigkeiten

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

• 37,5-Stunden-Woche & attraktives Fix- / Bonusmodell
• 40€ monatliches Shopping-Guthaben & Urban Sports Club-Vergünstigung
• Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen
• Regelmäßige Teamevents – und das „coolste Team der Welt“

Immer noch neugierig?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben!

Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team unter [e-mail] .

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen :

Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.