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Die Deutsche Bahn sucht am Standort Stuttgart eine Teilprojektleiter:in Technik im Großprojekt Gäubahn Süd | Abschnitt Rottweil – Grenze D/CH (w/m/d) für die DB InfraGO AG. Sie übernehmen Verantwortung für Qualität, Budget und Termine und leiten Mitarbeiter:innen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Ausschreibung, Realisierung, Stakeholdermanagement mit Landkreisen, Behörden und internen Beteiligten sowie das Chancen- und Risikomanagement, Vertrags- und Nachtragsmanagement.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teilprojektleiter:in Technik im Großprojekt Gäubahn Süd | Abschnitt Rottweil – Grenze D/CH (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart. Die Gäubahn ist eine regional sehr bedeutende Strecke und wird von der internationalen Fernverkehrslinie von Stuttgart nach Zürich befahren. Projektleiter verantwortest du die Planungen und spätere Umsetzung der erforderlichen Ausbaumaßnahmen unter Beachtung der digitalen Stellwerkstechnologien DSTW und ECTS innerhalb des Streckenabschnitts von Rottweil bis Grenze D/CH. Dabei liegen die Herausforderungen unter anderem im güterverkehrstauglichen Ausbau der Tunnelbauwerke, Errichtung von Überholungsgleisen, Neubau einer Umfahrungskurve in Singen, Maßnahmen zum zweigleisigen Ausbau sowie zur abschnittsweisen Geschwindigkeitserhöhung. Wir befinden uns in der Geburtsstunde eines Großprojektes. Du kannst daher deine Ideen und Erfahrungen bereits in der Vorplanungsphase einbringen. https://www.gaeubahn.de/abschnitt-sued
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.