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Die Deutsche Bahn sucht am Standort Stuttgart eine/n Teilprojektleiter:in Technik im Großprojekt Gäubahn Süd. Sie verantworten Qualität, Budget und Termine, führen das Team fachlich und steuern Planungs-, Ausschreibungs- und Realisierungsphasen der Infrastrukturmaßnahmen.
Wichtige Aufgaben sind Stakeholdermanagement, Risikomanagement und BIM-gestützte Durchführung. Gewünscht ist ein Bauingenieur:in mit mehrjähriger Führungserfahrung und Fokus auf komplexe Eisenbahnprojekte.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teilprojektleiter:in Technik im Großprojekt Gäubahn Süd | Abschnitt Rottweil – Grenze D/CH ("w/m/d") für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart. Die Gäubahn ist eine regional sehr bedeutende Strecke und wird von der internationalen Fernverkehrslinie von Stuttgart nach Zürich befahren. Projektleiter verantwortest du die Planungen und spätere Umsetzung der erforderlichen Ausbaumaßnahmen unter Beachtung der digitalen Stellwerkstechnologien DSTW und ECTS innerhalb des Streckenabschnitts von Rottweil bis Grenze D/CH. Dabei liegen die Herausforderungen unter anderem im güterverkehrstauglichen Ausbau der Tunnelbauwerke, Errichtung von Überholungsgleisen, Neubau einer Umfahrungskurve in Singen, Maßnahmen zum zweigleisigen Ausbau sowie zur abschnittsweisen Geschwindigkeitserhöhung. Wir befinden uns in der Geburtsstunde eines Großprojektes. Du kannst daher deine Ideen und Erfahrungen bereits in der Vorplanungsphase einbringen. https://www.gaeubahn.de/abschnitt-sued
Deine Aufgaben:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.b. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.b. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.b. mobiles Arbeiten.
Homeoffice Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.b. mobiles Arbeiten.
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.