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Eine kommunale Einrichtung in Heidenheim sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Eingliederungshilfe. Sie beraten hinsichtlich Verfahrensabläufen, führen Teilhabeplanverfahren durch und evaluieren Maßnahmen. Ein Bachelor in Sozialmanagement oder einem vergleichbaren Bereich sowie Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sind erforderlich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit?
Als moderner Dienstleister mit rund 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Perspektiven. Aufgabe der Eingliederungshilfe ist es, eine drohende Behinderung zu verhüten, zu beseitigen oder zu mildern und die Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft einzugliedern.
Beratung über Verfahrensabläufe und Leistungen der Eingliederungshilfe
Durchführung des Teilhabe-/ Gesamtplanverfahrens nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG)
Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs anhand des Bedarfsermittlungsinstrumentes (BEI-BW)
Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahme (Wirkungskontrolle)
Mitarbeit bei der weiteren Umsetzung des BTHG
Netzwerkarbeit und Kooperation im trägerübergreifenden Rehabilitationsprozesses
enge Zusammenarbeit mit dem Team der Leistungsgewährung
Bachelor of Arts – Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der Rechtsmaterie der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB IX und einschlägige Berufserfahrung in Angeboten/ Leistungen der Eingliederungshilfe oder bei anderen Rehabilitationsträgern sind von Vorteil
ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und fundierte Gesprächsführungskompetenz
selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz
Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
Vollzeit oder Teilzeit
befristet, zunächst auf 2 Jahre
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2025 über unser Onlineportal.
Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Soziale Sicherung und Integration Frau Pelger, Tel. 07321/321-2222 und beim Stabsbereich Personal Frau Wengert, Tel. 07321/321-2380, gerne zur Verfügung.
In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.