Teilhabeassistenz (w/m/d) für Kitas

Caritasverband Konstanz e.V.; Konstanz; Vor Ort; EUR 20.000 - 31.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

AVR Vergütung nach Tarif

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlungen

KZVK Altersvorsorge

Lebensarbeitszeitkonto

Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsangebote (Yoga, Kurse)

JobRad

Fitnessstudio Rabatte

Corporate Benefits

Vergünstigtes Mittagessen

Zusammenfassung

Caritasverband Konstanz e.V. sucht eine Teilhabeassistenz (w/m/d) für Kitas in Konstanz mit bis zu 80% Stellumfang. Sie begleiten Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag und fördern selbstbestimmte Teilhabe.

Sie arbeiten eng mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und dem Fachdienst Inklusion zusammen. Erwartet wird Empathie, Flexibilität, Geduld sowie die Bereitschaft zur Fortbildung. 30 Tage Urlaub, AVR-Vergütung und betriebliche Altersvorsorge gehören dazu.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist wünschenswert.
• Quereinsteiger*innen mit Interesse an inklusiver Arbeit sind willkommen.
• Wertschätzende, ressourcenorientierte und inklusive Haltung.
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Team.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit Teilhabeeinschränkung im Kita-Alltag
• Förderung selbstbestimmter und gleichberechtigter Teilhabe am Gruppen- und Bildungsgeschehen
• Unterstützung bei Orientierung und Strukturierung des Tagesablaufs
• Begleitung in sozialen Situationen sowie beim Aufbau von Beziehungen zu anderen Kindern
• Hilfestellung bei Kommunikation, Interaktion und Konfliktbewältigung
• Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten gemäß individuellem Bedarf
• Begleitung bei Ausflügen, Projekten und besonderen Aktivitäten der Kita
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und dem Fachdienst Inklusion

Kenntnisse

Empathie

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Geduld

Jobbeschreibung

Für unseren Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen inKonstanz sowie im gesamten Land-kreissuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 80% (angestellt oder auf Honorarbasis) eineTeilhabeassistenz (w/m/d) für Kitas

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Individuelle Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit Teilhabebeeinträchti-gung im Kita-Alltag
• Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe am Gruppen- und Bildungsgeschehen
• Unterstützung bei der Orientierung und Strukturierung des Tagesablaufs
• Begleitung in sozialen Situationen sowie Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu anderen Kindern
• Hilfestellung bei Kommunikation, Interaktion und Konfliktbewältigung
• Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten entsprechend des individuellen Unterstützungsbedarfs
• Begleitung bei Ausflügen, Projekten und besonderen Aktivitäten der Kindertageseinrichtung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern bzw. Sorgeberechtigten sowie dem Fachdienst Inklusion

Wir wünschen uns

• Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere von Kindern mit (drohender) geistiger Behinderung ist wünschenswert
• Quereinsteiger*innen mit entsprechender persönlicher Eignung und Interesse an inklusiver Arbeit sind willkommen
• Empathie, Offenheit, Kreativität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Begleitung und Unterstützung von Kindern in inklusiven Bildungs- und Lebensräumen
• Wertschätzende, ressourcenorientierte und inklusive Haltung
• Empathie, Geduld und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Fähigkeit, Beziehungen professionell zu gestalten und gleichzeitig die Selbstständigkeit des Kindes zu fördern
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in multiprofessionellen Teams
• Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen im pädagogischen, sozialen oder pflegerischen Bereich sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und fachlicher Begleitung

Darauf können Sie sich freuen

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Strukturierte und gute Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback
• Kostenlose & vergünstigte Gesundheitsangebotez. B. Yoga, SUP, weitere Kurse
• JobRad
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Happy Fit)
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken)
• Vergünstigtes Mittagessen (je nach Einrichtung)
• Unterstützung bei der Wohn