Technology Business Partner (m/w/d) Produkt-/System-/Bauteilentwicklung

Goldbeck; Bielefeld; Vor Ort; EUR 52.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

900+ Weiterbildungen

Zusammenfassung

GOLDBECK Technologies GmbH in Bielefeld sucht eine/n erfahrene/n Berater/in für Produkt-, System- und Bauteilentwicklung mit Fokus auf Produktion und Montage. Sie arbeiten an der Umsetzung strategischer Ziele und koordinieren Neu- und Weiterentwicklungen der Bausysteme.

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson, steuern Projekte, klären Anforderungen, planen Kosten, Termine und Ressourcen und begleiten Pilotprojekte eng mit Produktion, Montage und Technologien.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation.
• Erste Berührungspunkte mit Produkt- oder Systementwicklung nahe Produktion/Montage.
• Ausgeprägtes Prozess- und Systemverständnis sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Themen.
• Erfahrung im Projekt- oder Schnittstellenmanagement.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auf Augenhöhe mit Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der Ziele der Produktions- und Montagegesellschaften.
• Mitwirkung beim Aufbau eines Entscheidungsgremiums für Systeme und Bauteile.
• Zentrale Ansprechperson für Entwicklungsanfragen aus Produktion und Montage.
• Abstimmung und Organisation von Neu- und Weiterentwicklungen der Bausysteme.
• Bedarfsermittlung und Klärung von Projektanforderungen.
• Erarbeitung konkreter Lösungskonzepte einschließlich Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung.
• Leitung und Begleitung von Projekten; Übergabe der Ergebnisse.
• Unterstützung des Einführungsprozesses neuer Systeme und Pilotprojekte.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage und Technologies.

Kenntnisse

Projektmanagement

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Stakeholder-Management

Ausbildung

Bau-/Wirtschaftsingenieur-Studium

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Produktions- und Montagegesellschaften bei Produkt-, System- und Bauteilentwicklungen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Etablierung eines Entscheidungsgremiums für Systeme und Bauteile
• Zentrale Ansprechperson für Entwicklungsanfragen aus der Produktion und Montage zu Produkt-, System- und Bauteilthemen
• Abstimmung, Koordination und Organisation von Neu- und Weiterentwicklungen der Bausysteme und Bauteile für die GOLDBECK-Produkte mit Blick auf Produktions- und Montageanforderungen
• Bedarfsermittlung und Klärung der Projektanforderungen und -ziele bei Produkt-, System- und Bauteilthemen
• Erarbeitung konkreter Lösungskonzepte einschließlich Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung
• Leitung und Begleitung von Projekten, Sicherstellung von Projektzielen, Übergabe der Projektergebnisse
• Unterstützung des Einführungsprozesses neuer Systeme und Bauteile sowie aktive Begleitung von Pilotprojekten
• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion, Montage und Technologies

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Produkt-, System- oder Bauteilentwicklung mit Nähe zur Produktion und Montage
• Ausgeprägtes Prozess‑ und Systemverständnis sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Themen
• Erfahrungen im Projekt‑ oder Schnittstellenmanagement
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften als auch von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern. Ein strukturiertes Onboarding sowie eine intensive Einarbeitung stellen sicher, dass Du dich fachlich und organisatorisch schnell in Deinem neuen Aufgabengebiet zurechtfindest.

Jörn Remitz GOLDBECK Technologies GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: [phone]

Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.

Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.