Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst - Energieverteilung

Hager Deutschland

Köln

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

vor 31 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Onboardingprogramm
Hi! University Weiterbildung
Interne Mobilität
Flexible Arbeitszeitmodelle
Verpflegungszuschuss
Wasser und Gesundheitsangebote
Kinderbetreuungszuschuss
Jobrad
Ferienprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
33 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Hager Deutschland sucht eine technische Vertriebspersönlichkeit im Innendienst in Köln oder Dortmund, die Energieverteilungen bis 4000 A plant, Angebote erstellt und Kunden kompetent berät. Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, betreuen Schaltanlagenbaupartner und gestalten Projekte gemeinsam.

Sie bringen eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit, gute CAD- und SAP-Kenntnisse sowie sichere MS-Office‑Fertigkeiten.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker, Elektromeister oder Bachelor in Elektrotechnik.
  • Erfahrung im Bereich Energieverteilung vorteilhaft.
  • Kenntnisse des Hager Produktspektrums sowie relevanter Normen und Vorschriften.
  • Sichere MS Office- und CAD-Kenntnisse; SAP-Grundkenntnisse von Vorteil.
  • Kommunikative, serviceorientierte Arbeitsweise zur Beratung von Kunden.
  • Begeisterung für elektrotechnische Produkte und Austausch mit Kunden.
  • Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur Angebotsgewinnung.

Aufgaben

  • Die Planung und Projektierung von Energieverteilungen bis 4000 A, Wandleranlagen sowie Zählerplatzlösungen.
  • Eigenständige Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen.
  • Telefonische Beratung von Kunden aus Elektrohandwerk, Elektrofachgroßhandel und Schaltanlagenbau.
  • Verantwortungsvolle Verfolgung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
  • Zusammenarbeit mit Schaltanlagenbaupartnern.

Ausbildung

Elektrotechnik / Elektrotechnik Bachelor oder vergleichbar

Tools

CAD-Programme
SAP
MS Office

Jobbeschreibung

Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Für unser Innendienstteam in Köln oder Dortmund suchen wir unbefristet eine engagierte technische Persönlichkeit, die Freude daran hat, komplexe Energieverteilungen zu planen, Kunden kompetent zu beraten und Projekte gemeinsam mit dem Außendienst erfolgreich umzusetzen.

Ihre Aufgaben
  • Die Planung und Projektierung von Energieverteilungen bis 4000 A, Wandleranlagen sowie Zählerplatzlösungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Durch die eigenständige Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen schaffen Sie eine wichtige Grundlage für den Vertriebserfolg
  • Im telefonischen Austausch beraten und betreuen Sie Kunden aus dem Elektrohandwerk, dem Elektrofachgroßhandel sowie dem Schaltanlagenbau fachkundig und lösungsorientiert
  • Projekte werden von Ihnen verantwortungsvoll verfolgt und in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst umgesetzt
  • Eine selbständige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Schaltanlagenbaupartnern rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker, Elektromeister oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik bildet Ihre fachliche Basis
  • Erfahrung im Bereich Energieverteilung bringt sehr gute Voraussetzungen für die Tätigkeit als Technikexperte im Innendienst mit
  • Kenntnisse des Hager Produktspektrums sowie der relevanten Normen, Richtlinien und Vorschriften sind vorhanden
  • Der sichere Umgang mit MS Office und CAD-Programmen ist für Sie selbstverständlich, SAP-Grundkenntnisse sind von Vorteil
  • Eine kommunikative, serviceorientierte Arbeitsweise sorgt dafür, dass sich Kunden jederzeit gut beraten fühlen
  • Begeisterung für elektrotechnische Produkte sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Kunden zeichnen Sie aus
  • Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Angebotsgewinnung runden Ihr Profil ab

Wenn Technik nicht nur verstanden, sondern auch gerne erklärt wird, Verantwortung übernommen werden soll und Teamarbeit wichtig ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Was bieten wir Ihnen?
  • Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
  • Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
  • Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
  • Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
  • Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
  • Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
  • Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
  • Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
  • Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
  • Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
  • Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
  • Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
  • Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
  • Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
  • Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
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