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Die Deutsche Windtechnik SARL in Bremen sucht einen Technischen Supporter (m/w/d) für Adwen Windenergieanlagen. Unsere Zusammenarbeit und der individuelle Beitrag zu Offshore-Einsätzen stehen im Fokus. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird für die Analyse von Fehlern sowie die technische Unterstützung bei der Instandsetzung verantwortlich sein.
Erforderlich sind ein ingenieurtechnischer Hintergrund, Reisebereitschaft, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Nutzen Sie die Möglichkeit, flexibel auch von zu Hause zu arbeiten und profitieren Sie von einem umfangreichen Firmenfitnessprogramm.
Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Auch unser technischer Innendienst krempelt die Ärmel hoch, wenn draußen an den Anlagen schnell passende Lösungen gefragt sind. Dann schalten sich unsere Support-Teams dazu und leisten fachliche Hilfestellung, national wie international. Die Technikspezialist*innen in unseren Büros entwickeln, planen und dokumentieren die On- und Offshore-Arbeit. Zusammen mit den Serviceteams vor Ort tragen sie auch zur Prozess- und Produktoptimierung bei. So geht Teamwork!
Du bist technisch ausgebildet und arbeitest gerne lösungs- und teamorientiert? Dann unterstütze uns am Standort Bremen als Technischer Supporter (m/w/d) für Adwen Anlagen.
Bringe deinen technischen Background ein und entwickle mit uns die Instandhaltung von Windanlagen weiter!
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Isabell Üney
HR Managerin
Tel.: 0151 113 282 39
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