Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
regrooter GmbH sucht eine/n Technischen Standortleiter*in zur Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Teamführung am Standort Mainz. Sie steuern das Serviceteam, koordinieren Einsatzplanung und sichern Betrieb sowie Sicherheit vor Ort.
Zu Ihren Aufgaben gehören Inbetriebnahme, Wartung und Prozessverbesserung, inklusive Rufbereitschaft. Eine technische Ausbildung im SHK- oder Versorgungstechnik-Umfeld ist Voraussetzung; eine Meister- oder Technikerweiterbildung ist vorteilhaft.
Als Technischer Standortleiter übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die technische Weiterentwicklung des Standorts sowie für die operative Führung des Serviceteams.
Führen des Serviceteams am Standort inklusive Einsatzsteuerung und Kapazitätsplanung
Sicherstellen der operativen und technischen Leistungsfähigkeit sowie Einhalten arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen
Planen und Koordinieren von Lieferung, Inbetriebnahme und Instandhaltung
Durchführen von Wartungen, Reparaturen sowie Störungsanalysen und Erarbeiten serviceorientierter Lösungen
Durchführen technischer Einweisungen und Begleiten von Kunden bei Inbetriebnahmen vor Ort
Mitwirken an der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Implementieren effizienter Arbeitsabläufe
Bereitstellen von Bereitschaftsdiensten und Mitwirken an der Rufbereitschaft zur schnellen Fehlerbehebung
Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich SHK, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik
Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik von Vorteil
Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
Erfahrung in Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Führerschein Klasse B (BE von Vorteil) und regelmäßige Einsatzbereitschaft an Kundenstandorten
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, Büro- und Kundenarbeit zu kombinieren
Leistungsgerechte Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven in einem inhabergeführten Unternehmen
Umfassende Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
Moderne Arbeitsmittel, technische Ausstattung und ein kollegiales Team vor Ort
Unterstützung durch zentrales Recruiting- und Backoffice sowie ein persönlicher Ansprechpartner für HR-Fragen
Wir sind als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen