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Technischer (Senior) Asset Manager (d/w/m) Immobilien - München, Bayern, Deutschland

Consal VersicherungsDienste GmbH

München

Vor Ort

EUR 65.000 - 90.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Eine führende Firma im Immobilienwesen in München sucht einen Technischen (Senior) Asset Manager (d/w/m). Diese Schlüsselposition beinhaltet Strategien zur Verbesserung der Objektqualität, Projektmanagement und die Implementierung von ESG-Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.

Leistungen

Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Attraktive Bezahlung
Preisgekrönte Kantine
Fitnessstudio
Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Immobilienbereich.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Immobilienmanagement.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und strategisch-analytisches Denkvermögen.

Aufgaben

  • Entwicklung von Optimierungsstrategien für Immobilien.
  • Koordination und Überwachung von Projekten.
  • Implementierung der ESG-Strategie zur Nachhaltigkeit.

Kenntnisse

Strategieentwicklung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Ausbildung

Studium Bereich Immobilien (Bauingenieurwesen, Architektur)

Tools

Immobilienwirtschaftliche Softwaresysteme

Jobbeschreibung

Technischer (Senior) Asset Manager (d/w/m) Immobilien - München, Bayern, Deutschland

Join to apply for the Technischer (Senior) Asset Manager (d/w/m) Immobilien - München, Bayern, Deutschland role at Consal VersicherungsDienste GmbH

Technischer (Senior) Asset Manager (d/w/m) Immobilien - München, Bayern, Deutschland

Join to apply for the Technischer (Senior) Asset Manager (d/w/m) Immobilien - München, Bayern, Deutschland role at Consal VersicherungsDienste GmbH

Dafür steht die Versicherungskammer Real Estate GmbH.

Technischer (Senior) Asset Manager (d/w/m) Immobilien

München, Bayern, Deutschland

Das haben Sie vor ...

  • Strategieentwicklung und Optimierung: Sie analysieren Immobilien zur Identifikation von Wertschöpfungspotentialen und entwickeln Capex- und Opex-Strategien zur Verbesserung bautechnischer Qualität und Objektqualität.
  • Koordination und Überwachung: Sie koordinieren und überwachen Baubeteiligte sowie technische Experten und externe Dienstleister, um sicherzustellen, dass Projekte effizient und effektiv umgesetzt werden.
  • Unterstützung des Asset Managements: Sie unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsanalysen und technischen Due Diligence Prozessen bei An- und Verkäufen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Implementierung der ESG-Strategie: Sie analysieren und implementieren ESG-Maßnahmen auf Objektebene, um Nachhaltigkeit und ökologische Standards zu verbessern.
  • Projektmanagement und Leitung: Sie initiieren und überwachen Projekte, greifen gegebenenfalls korrigierend ein und sichern deren Leitung und Koordination.
  • Vertrags- und Qualitätssicherung: Sie übernehmen das proaktive Management von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen und sorgen für die Qualitätssicherung sowie Kontrolle von Budgets und Cash-Flows auf Asset-Ebene.

Das bringen Sie mit ...

  • Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt im Immobilienbereich, wie z.B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Bau- und Immobilienmanagement.
  • Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Management von Immobilien verschiedener Nutzungsarten, und besitzen fundierte Marktkenntnisse, besonders im Bereich der technischen Gebäudeausstattung.
  • Persönliche Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Entscheidungskraft sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus. Sie arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Engagement und Belastbarkeit: Sie sind hoch engagiert, belastbar und arbeiten gerne im Team. Zudem verfügen Sie über eine starke Dienstleistungsorientierung und strategisch-analytisches Denkvermögen.
  • Technische Fertigkeiten: Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, idealerweise auch in immobilienwirtschaftlichen Softwaresystemen.

Das bieten wir ...

  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei einem nachhaltig-sozialen Arbeitsklima.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
  • Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
  • Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote.
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen? Abteilungsleiter Milos Rachwalik berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-98 60.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen Über Uns

Die Versicherungskammer Real Estate GmbH gehört zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Erstversicherer Deutschlands. Mit 11 Versicherungsunternehmen und drei Regionalmarken – Versicherungskammer Bayern, SAARLAND Versicherungen und Feuersozietät Berlin Brandenburg – sind wir regional und überregional stark vertreten. Wertschätzung, Achtsamkeit und Spaß am gemeinsamen Erfolg machen unsere Unternehmenskultur aus. Für neue Kollegen entscheiden wir uns wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes und setzen ganz bewusst auf Vielfalt. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

Die Versicherungskammer Real Estate GmbH gehört zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Erstversicherer Deutschlands. Mit 11 Versicherungsunternehmen und drei Regionalmarken – Versicherungskammer Bayern, SAARLAND Versicherungen und Feuersozietät Berlin Brandenburg – sind wir regional und überregional stark vertreten. Wertschätzung, Achtsamkeit und Spaß am gemeinsamen Erfolg machen unsere Unternehmenskultur aus. Für neue Kollegen entscheiden wir uns wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes und setzen ganz bewusst auf Vielfalt. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

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