Technischer Projektleiter Photovoltaik/E-Mobilität (m/w/d)

Natur-Energietechnik GmbH; Ziegelhütte; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Faire Vergütung

Entwicklungsperspektiven

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Bayern sucht einen Technischen Projektleiter für Photovoltaik und E-Mobilität. Zu Ihren Aufgaben gehören das Lesen von Datenblättern, Wartungsarbeiten an Photovoltaikanlagen und die Entwicklung individueller Konzepte zur Energieversorgung. Anforderungen sind ein technischer Hintergrund sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsperspektiven. Weitere Benefits umfassen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.

Qualifications

• Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik/E-Mobilität ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Einarbeitung und Weiterbildung.
• Sicheren Umgang mit CAD-Software haben.

Responsibilities

• Datenblätter lesen und technische Dokumentation verständlich anwenden.
• Service-Einsätze durchführen und Wartungsarbeiten an Photovoltaikanlagen durchführen.
• Ausarbeitung von Konzepten zur Eigenenergieversorgung und E-Mobilität.

Skills

Kenntnisse in Photovoltaiktechnologie

SPS-Programmierung

Teamarbeit

Elektrotechnische Normen

Education

Weiterbildung zum Techniker / Meister Elektrotechnik

Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich

Tools

WS CAD

Job description

Technischer Projektleiter Photovoltaik/E-Mobilität (m/w/d)

Arbeitsort

Floß

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Techniker-Kraft, die sich mit Begeisterung für erneuerbare Energien und deren Technik einsetzt.

Aufgabengebiet

• Datenblätter lesen und technische Dokumentation verstehen
• Umfassende Kenntnisse in der Photovoltaiktechnologie und deren Komponenten
• Service-Einsätze durchführen, Wartungsarbeiten an Photovoltaikanlagen vornehmen und Störungen beheben
• Einfache SPS-Programmierung: Erfahrung in der Programmierung (SPS) auf Basis von Funktionsbausteinen
  Speziell: für unser Loxone-Energiemanagement
• Ausarbeitung von individuellen Konzepten zur Eigenenergieversorgung/E-Mobilität von Unternehmen/Kommunen/Stadtwerken
• Sich mit allen technischen Aspekten der Photovoltaik auseinandersetzen, um unseren Kunden optimalen Support bieten zu können

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zum Techniker / Meister Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Berufserfahrung
• Bereitschaft zur Einarbeitung, Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit „WS CAD“ ist von Vorteil
• Kenntnisse in den Normen und Vorschriften der Elektrotechnik
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung (Programmiersprache: „FUP“)
• Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik/E-Mobilität ist wünschenswert
• Du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig
• Dein fachliches Profil ist uns wichtig. Großen Wert legen wir aber auf deine Persönlichkeit.

Benefits

• Arbeiten mit Sinn: Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, Automatisierung und Elektrotechnik – technisch anspruchsvoll und gesellschaftlich relevant.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Vertrauen, kurze Wege und Raum für selbstständige Entscheidungen – passend zur jeweiligen Position.
• Arbeiten in der Region: Regionale Projekte, planbare Einsätze und ein Arbeitsumfeld ohne Fernmontage-Dauerstress.
• Klare Entwicklungsperspektiven: Fachliche Weiterentwicklung, Schulungen sowie reale Aufstiegs- und Führungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten oder Homeoffice – je nach Aufgabenbereich.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub und – wo es passt – die Möglichkeit einer 4‑Tage‑Woche.
• Faire, transparente Vergütung: Leistungsgerechte, teilweise übertarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
• Gute Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung sowie modernes, positionsgerechtes Equipment.
• Zusätzliche Benefits: Kostenloses Laden an unseren E‑Ladestationen sowie weitere interne Vergünstigungen (z. B. Gesundheits‑ oder Sportangebote).
• Team & Kultur: Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und echter Zusammenhalt.