Technischer Projektleiter - Heavy Forces Simulation (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Weiterbildung Rheinmetall Academy

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall Bremen sucht einen Technischen Projektleiter Heavy Forces Simulation (m/w/d) zur technischen Leitung von Projekten in der Landsimulation. Fokus liegt auf der Softwareentwicklung und der termingerechten Umsetzung in interdisziplinären Teams.

Sie bringen ein technisches Studium, einschlägige Berufserfahrung, interkulturelle Kompetenz und fachliches Englisch mit. Weltweite Reisebereitschaft rundet das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium.
• Berufserfahrung in einer technischen Abteilung.
• Erfahrung in technischer Projektleitung.
• Hohe interkulturelle Kompetenz.
• Englische Fachsprache sicher.
• Weltweite Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Technisches Management im Angebotsprozess und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung).
• Koordination aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen.
• Überwachung der technischen Projektplanung und Prozesseinhaltung.
• Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen.
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL).
• Unterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden.

Kenntnisse

Englisch

Kommunikation

Projektleitung

Ausbildung

Technisches Studium

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE21060Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem Umfeld voller Technologie und Innovationen? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Technischer Projektleiter Heavy Forces Simulation (m/w/d) übernehmen Sie die technische Leitung unserer Projekte innerhalb der Landsimulation. Wir erstellen ganzheitliche Ausbildungslösungen mit skalierbaren Genauigkeitsgraden, hier mit Fokus auf der Fahrerausbildung, welche einen reibungslosen Übergang vom Ausbildungssimulator zum realen Fahrzeug ermöglichen.Ihre Aufgaben:Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung)Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter FachabteilungenÜberwachung der technischen Projektplanung und Einhaltung von ProzessenAusarbeitung und Dokumentation konzeptioneller LösungenDurchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)Kontrolle von Fortschrittsgrad und MittelabflussUnterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und KundenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN´´´Abgeschlossenes technisches Studiumjährige Berufserfahrung in einer technischen AbteilungErfahrung in der technischen Leitung von ProjektenHohe interkulturelle KompetenzVerhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere FachenglischWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel