Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme Automotive (m/w/d)

Softing; Kirchentellinsfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

Onboarding-Programm

Corporate Benefits

Zuschuss ÖPNV

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Softing sucht in Kirchentellinsfurt eine/n technische/n (Senior-) Projektleiter/in für Hardware-Prüfsysteme Automotive. Sie verantworten die Planung, Koordination und Umsetzung von Prüf- und Testsystemen für OEM-Kunden und treiben technische Lösungen von der Konstruktion bis zur Inbetriebnahme voran.

Sie verfügen über einschlägige Hochschulabschlüsse oder eine gleichwertige Qualifikation, mindestens 5 Jahre Erfahrung in Automotive-Testumgebungen und beherrschen Deutsch und Englisch sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar bzw. staatlich geprüfter Techniker mit Branchenerfahrung.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Bau von Prüf- und Prüfeinrichtungen sowie HIL-Systematik.
• Schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen und komplexen Aufgaben.

Aufgaben

• Projektierung von Test- und Prüfsystemen mit Premiumkunden (OEMs).
• Technische Lösungsfindung für Prüfsysteme oder Systemkomponenten im KFZ-Bereich.
• Mechanische, elektrische und elektronische Konstruktion und Entwicklung.
• Fachliche Koordination von Projekten und Führung von Projektmitarbeitern.
• Kalkulationen und Angebotserstellung
• Kundenkommunikation und -betreuung
• Materialbeschaffung und Personalplanung
• Unterstützung des Teams bei Inbetriebnahmen und Funktionstests
• Anforderungsdefinition und Unterstützung für Produktentwicklungen

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (C1)

Teamführung

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Mechatronik oder staatlich geprüfter Techniker

Tools

HIL-Systematik

Jobbeschreibung

Über uns

Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen.

Verstärken Sie unser Team in Kirchentellinsfurt als technischer (Senior-) Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Projektierung von Test- Prüfsystemen mit unseren Premiumkunden (OEM’s)
• Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden für Prüfsysteme oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände)
• Mechanische, elektrische- sowie elektronische Konstruktion und Entwicklung
• Fachliche Koordination von Projekten für den Bau dieser Prüfsysteme und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter
• Kalkulationen und Angebotserstellung
• Kundenkommunikation und -betreuung
• Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs
• Unterstützung des Teams bei praktischen Arbeiten (z.B. Inbetriebnahmen, Funktionstests, ..)
• Anforderungsdefinition und Unterstützung für zukünftige bzw. eigene Produktentwicklungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die AutomobilentwicklungErfahrungen im Bereich der HIL-Systematik (Hardware in the Loop).
• Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen
• Hohe Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
• Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
• 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
• Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
• Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
• Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände