Technischer Projektleiter / BTV (m/w/d) – Hardwarekomponenten

Aconext; Erlangen; Hybrid; EUR 85.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fair Pay+ Zusatzleistungen

Hybrides Arbeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenwagenoption

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

ACONEXT sucht einen Technischen Projektleiter/BTV (m/w/d) – Hardwarekomponenten in Forchheim. Sie tragen die technische Verantwortung für elektromechanische HMI‑Komponenten über den Produktlebenszyklus und koordinieren Entwicklung sowie externe Partner.

Vorausgesetzt wird ein Studium der Elektrotechnik/Mechatronik mit mehrjähriger Hardwareerfahrung; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Betreuung von Hardware bzw. elektromechanischen Komponenten.
• Fundierte Kenntnisse in Hardwarekonzepten, technischen Anforderungen, Schnittstellen und Spezifikationen.
• Erfahrung in der technischen Steuerung von Entwicklungspartnern sowie der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Produktion und Qualität.
• Erfahrung mit HMI, Medizintechnik sowie Python, Microcontrollern, CANopen oder TSN von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für elektromechanische HMI‑Komponenten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Koordination der Komponentenentwicklung und Steuerung externer Entwicklungspartner und Lieferanten
• Bewertung von Anforderungen, Konzepten, Risiken und technischen Änderungen sowie Erstellung technischer Spezifikationen
• Planung und Koordination von Prototypen, Tests und technischer Freigabe
• Begleitung von Design Transfer, Produktionsanlauf und Betreuung der installierten Basis
• Bearbeitung technischer Reklamationen, Fehleranalysen und Produktänderungen
• Bewertung von Abkündigungen und Absicherung von Ersatzlösungen und Servicefähigkeit

Kenntnisse

Hardwareentwicklung

Lieferantenkoordination

HMI/Medizintechnik

Python

Mikrocontroller

CANopen/TSN

Sprachen Deutsch/Englisch

Ausbildung

Elektrotechnik/Mechatronik Studium

Jobbeschreibung

Technischer Projektleiter / BTV (m/w/d) – Hardwarekomponenten

Standort: Forchheim

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Technische Verantwortung für elektromechanische HMI-Komponenten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Koordination der Komponentenentwicklung und Steuerung externer Entwicklungspartner und Lieferanten
• Bewertung von Anforderungen, Konzepten, Risiken und technischen Änderungen sowie Erstellung technischer Spezifikationen
• Planung und Koordination von Prototypen, Tests und technischer Freigabe
• Begleitung von Design Transfer, Produktionsanlauf und Betreuung der installierten Basis
• Bearbeitung technischer Reklamationen, Fehleranalysen und Produktänderungen
• Bewertung von Abkündigungen und Absicherung von Ersatzlösungen und Servicefähigkeit

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Betreuung von Hardware bzw. elektromechanischen Komponenten
• Fundierte Kenntnisse in Hardwarekonzepten, technischen Anforderungen, Schnittstellen und Spezifikationen
• Erfahrung in der technischen Steuerung von Entwicklungspartnern sowie der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Produktion und Qualität
• Erfahrung mit HMI, Medizintechnik sowie Python, Microcontrollern, CANopen oder TSN von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen