Technischer Product Owner (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Würzburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende IT-Systemhaus sucht einen Technischen Product Owner (m/w/d) in Würzburg. Sie werden für zwei digitale Produkte verantwortlich und müssen Erfahrung im Produktmanagement sowie agile Methoden mitbringen. Die Position ist Vollzeit, mit einem Gehaltsbereich von 3.900 € bis 7.300 € brutto im Monat und bietet Homeoffice-Optionen. Ein abgeschlossenes Studium und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zahlung von Equal Pay ab dem 10. Einsatzmonat

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Software-Engineering.
• Erfahrung als Technischer Product Owner oder im Produktmanagement.
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit dem Business Product Owner zur Abstimmung technischer Anforderungen.
• Priorisierung und Pflege des technischen Backlogs.
• Definition der technischen Produkt-Roadmap.

Kenntnisse

Erfahrung im technischen Produktmanagement

Kenntnisse in Scrum oder Kanban

IT-Kostenplanung

Ressourcenmanagement

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Medieninformatik

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Technischer Product Owner (m/w/d)

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Würzburg

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Stellendetails

• Ort: Würzburg
• Verfügbarkeit: ab 01.12.2025
• Option auf Übernahme: ja
• Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit
• Vergütung: 3.900 € - 7.300 € brutto im Monat

Für wen suchen wir

Wir suchen Sie als Technischer Product Owner (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Verantwortung für zwei digitale Produkte unseres Kunden. Bei unserem Kunden handelt es sich um einen bekannten Netzbetreiber in Würzburg.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung im technischen Produktmanagement oder als Technischer Product Owner (m/w/d) mit.
• Sie kennen agile Methoden wie Scrum oder Kanban und wenden diese sicher an.
• Sie haben Erfahrung in der IT-Kostenplanung und Ressourcenmanagement.
• Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und wirtschaftliche Aspekte.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen mit Ihrer Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Ihr Organisationstalent und analytische Problemlösung runden Ihr Profil ab.

Der Job

• Sie arbeiten eng mit dem Business Product Owner zusammen und stimmen technische sowie fachliche Anforderungen ab.
• Sie priorisieren und pflegen das technische Backlog.
• Sie definieren die technische Produkt‑Roadmap und beraten bei neuen Features.
• Sie übernehmen das Stakeholder‑Management bei kritischen Incidents und Status‑Updates.
• Sie tragen die technische Gesamtverantwortung für die Lösung und relevante KPIs.
• Sie planen und steuern IT‑Kosten sowie Ressourcen.
• Sie koordinieren zentrale IT‑Aktivitäten und deren Auswirkungen auf das Produkt.
• Sie stellen die technische Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit sicher.
• Je nach Produkttyp führen Sie interne IT‑Teams oder steuern externe Dienstleister.
• Sie wirken bei Vertragsverhandlungen mit Anbietern mit.

Die zwei digitalen Produkte:

• Die IT/OT‑Integration‑Lösung bildet eine zentrale Plattform für den Datenaustausch des Redispatch‑Prozesses 2.0, der durch das NABEG‑Gesetz vorgeschrieben ist. Die Lösung stellt sicher, dass die Daten sicher und gezielt übertragen werden. Dabei stellt sie den einzigen Ansprechpartner für die angeschlossenen Systeme dar und ermöglicht somit eine signifikante Reduktion der Anzahl von Schnittstellen und die bestmögliche Entkopplung der Systeme.
• Störfallerkennung – Zwischenfälle in Niederspannungsnetzen sollen erkannt werden, bevor Kunden anrufen müssen. Regelbasierte Vorfälle werden durch explizite Regeln erkannt, die aus dem Wissen von Fachleuten abgeleitet werden. Die Störfallerkennung kann helfen, den Zustand der Netze und Anlagen für das Asset Management zu überwachen. Die Incident Detection skaliert mit iPEN

Vorteile

• Bezahlung nach GVP‑Tarifvertrag (3.900 € - 7.300 € brutto im Monat je nach Berufserfahrung), Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlung von Equal Pay ab dem 10. Einsatzmonat
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Moderne Büroräume und Meeting‑Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
• Keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Office Events Ansprechpartner

Sonstiges

• Befristet vorerst bis zum 28.05.2027
• Vollzeit (37 Stunden/Woche)
• Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Herr Dennis Wittig
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg

Unternehmensdarstellung: Office Events P & B GmbH

Jobvermittlung Arbeitnehmerüberlassung Zeitarbeit Jobs im kaufmännischen Bereich

Gründung: 1994

Betriebsgröße: 250

Seit 30 Jahren stehen wir als mittelständischer familiengeführter Personaldienstleister unseren Mitarbeitern und Kunden an 4 Standorten in Deutschland zur Seite.

Sie sind auf der Suche nach einem kaufmännischen oder technischen Job im Raum Ludwigsburg, Stuttgart, Heilbronn oder Karlsruhe sowie im Bundesland Bayern? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bei uns können Sie sich freuen auf:

• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Bezahlung nach GVP Tarifvertrag (zumeist übertariflich)
• Bezuschussung bei den vermögenswirksamen Leistungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP‑Tarifvertrag
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 300,00 €
• Einsatz bei renommierten Kundenunternehmen aus der Region
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)

Sie möchten gerne mehr erfahren? Dann kommen Sie jederzeit auf uns zu.

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