Technischer Leiter (m/w/d)

N.O.C Engineering GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Tarifgebundene Entlohnung und Lohnanre

Dienstwagen und Homeoffice möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge und Konten

Schulungen & Fortbildungen

Job summary

N.O.C Engineering GmbH sucht eine erfahrene IT-Fachkraft für HR, die interne HR-Kunden aus IT-Sicht berät und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse vorantreibt. Sie konzipieren Schnittstellen, übersetzen Anforderungen in technische Spezifikationen und koordinieren Implementierungen innerhalb der IT.

In Zusammenarbeit mit Rolls-Royce (England) sowie Einkauf, Datenschutz, Cyber-Security und Architektur gestalten Sie die IT-Architektur mit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT/Digitalisierung oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP- und Non-SAP-HR-Applikationen von Vorteil.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung des internen HR-Kunden aus IT-Sicht.
• Konzeption von Schnittstellen für HR-Prozesse.
• Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Anforderungen und Koordination der Implementierung.
• Evaluation technischer Lösungen, Abstimmung mit Rolls-Royce, Datenschutz, Cyber-Security und Architektur.
• Management Support für SAP HCM und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Roadmap.

Skills

Kundenorientierung

Projektmanagement

SAP HR

Non-SAP HR

Teamfähigkeit

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Bereitschaft zu neuen Lösungen

Education

Studium IT/Digitalisierung/Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation

Tools

Waterfall & agile Methoden

Job description

Zusammenfassung

Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Beschreibung

Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.

Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT.

Sie evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die sich in unsere zukunftsorientierte IT-Architektur integriert.

Gemeinsame Abstimmungen mit Kollegen unseres Mutterkonzerns \(Rolls-Royce in England\), des Einkauf, des Datenschutzes, des Cyber-Security, des Betriebsrates und der Architektur gehören zu Ihren Aufgaben und sind Bestandteil bei der Anschaffung neuer IT-Lösungen.

Zum Projektmanagement gehören Aufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzeptes dazu.

Sie managen unseren Applikation Management Support fürs SAP HCM und entwickeln diese Zusammenarbeit im Interesse unseres Unternehmens weiter.

Sie gestalten die SAP HCM Roadmap in Richtung H4S4 mit und unterstützen bei deren Umsetzung.

Sie stellen die Gouvernante des SAP HCM Systems sicher und achten darauf, dass HR Daten nur im absolut notwendigen Rahmen verteilt werden.

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen von Vorteil
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Projektmanagementerfahrung \(waterfall & agil\) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools
• idealerweise Erfahrung mit dem Management und der Koordination von externen Dienstleistern
• aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus
• eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen

Über den Kunden

Unsere Expertise: Engineering und IT für alle Branchen. Dabei verbinden wir die Kompetenz mit Flexibilität.– ein Gewinn für unsere Kunden, Mitarbeiter und freiberuflichen Spezialisten.Unsere Kunden schätzen unsere herausragende Engineering- und IT-Kompetenz: Höchste Qualität, Planungssicherheit und Verlässlichkeit – mit uns als Ingenieurdienstleister können Sie stets zu 100 Prozent rechnen. Und das über sämtliche technischen Branchen hinweg.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir interessante Aufgabenstellungen in interessanten Firmen und Branchen. Durch unser projektorientiertes Arbeiten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vielfalt, Abwechslung, die Möglichkeit zu lernen, Einblicke in verschiedenste Branchen und Arbeitsweisen.

Weiterbildung auf höchstem Niveau. Sichere Arbeitsplätze, maßgeschneiderte Jobs und attraktive Bezahlung. Und unter Studenten und Absolventen gelten wir als beliebter Ingenieurdienstleister … für einen Berufseinstieg.

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Für Freelancer sind wir ein fairer und verlässlicher Partner – von der regelmäßigen Auftragsvergabe über die alltägliche Zusammenarbeit bis zur pünktlichen Abrechnung: N.O.C steht für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.