Technischer Konfigurationsmanager (m/w/d)

Aconext; Kiel; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fitness & Wellbeing

Firmeneigener Fahrzeugpool

Teamevents und Mitarbeiterzufrieden

Descripción de la vacante

ACONEXT sucht einen Technischen Konfigurationsmanager (m/w/d) zur Steuerung des technischen Änderungswesens für Folgeprojekte. Sie koordinieren die Planung, Durchführung und Protokollierung von Sitzungen der projektbezogenen Entscheidungsgremien und betreuen die CM-Prozesse im PDM-System wie Problem Reports, Change Requests und Change Notices.

Zu Ihrem Profil gehören ein Bachelorabschluss in einem relevanten Fach, mehrjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement, sowie gute Deutsch- und

Formación

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (Bachelor).
• Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Standards, CM2 Prozesse im Konfigurationsmanagement.
• Gute MS-Office Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PLM Systeme, ideal Siemens Teamcenter.

Responsabilidades

• Aufbau und Betrieb des technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte gemäß Technical Change Process.
• Planung, Vorbereitung, Leitung und Protokollierung der projektbezogenen Entscheidungsgremien.
• Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte im PDM System (Problem Report, Change Request, Change Notice).
• Erstellung von Statusberichten zum technischen Änderungswesen am Zeichnungssatz.

Conocimientos

Deutschkenntnisse (Wort/Schrift)

Englischkenntnisse (Wort/Schrift)

Educación

Bachelorabschluss (Mindestvoraussetzung)

Herramientas

Teamcenter

Descripción del empleo

Verstärke unser Team als

Technischer Konfigurationsmanager (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Aufbau und Betrieb eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Technical Change Process
• Planung, Vorbereitung, Leitung und Protokollierung der Sitzungen der projektbezogenen Entscheidungsgremien
• Bewirtschaftung und Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte (Problem Report, Change Request und Change Notice) im PDM System
• Mitwirkung bei der Festlegung der projektbezogenen Systematik für den Aufbau, die Nummerierung und Kennzeichnung der Erzeugnisstruktur
• Erfassen, Festlegen und ggf. Lieferung der auftragsbezogenen Konstruktionsstände und As-Designed Baselines
• Mitwirkung bei der Erstellung des auftragsspezifischen Konfigurationsmanagementplans (KMP)
• Durchführung der notwendigen Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und Funktionen im Projekt
• Zuarbeit und ggf. Teilnahme an externen Konfigurationsausschüssen und Änderungskonferenzen
• Erstellen von projektspezifischen Statusberichten bzgl. des technischen Änderungswesens am Zeichnungssatz

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (Mindestvoraussetzung Abschluss Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen
• Gute Erfahrung in den Bereichen Produktstruktur, technische Zeichnungssätze und Dokumentation
• Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse, Standards, Methoden und Werkzeuge sowie in der Anwendung der CM2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement
• Gute MS Office und PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter oder andere)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben
• Bereitschaft zu Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen