Technischer Innendienst HLSK (m/w/d) (#372)

Müller Service GmbH; Ungerhausen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen (auch privat nutzbar)

Weiterbildungen

Firmenevents

Kantine

Arbeitsplatzausstattung

Job summary

Die Müller Service GmbH in Ungerhausen sucht ab sofort einen Technischen Innendienst HLSK (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Sie erstellen Angebote, beurteilen Anfragen und koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen.

Sie bringen eine Meister- oder Technikerqualifikation im HLSK-Bereich mit, verfügen über Kalkulations- und Angebotskompetenz sowie gutes Verständnis von Material und Komponenten. SAP- und MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Meister, Techniker im Bereich HLSK (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte HLSK-Kenntnisse, idealerweise SHK-/HLSK-Erfahrung.
• Erfahrung in Kalkulation und Angebotserstellung.
• Ausgeprägtes Material- und Komponentenverständnis im HLSK-Bereich.
• Kaufmännisches Grundverständnis.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Instandhaltungsanfragen und Kleinprojekte.
• Bearbeitung von Kundenanfragen in Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima.
• Auswahl und Auslegung technischer Lösungen und Komponenten.
• Koordination von Instandhaltungen und Kleinprojekten.
• Anleitung der zugeordneten Beschäftigten.
• Unterstützung des Innendienstes bei Anfragen und Bestellungen.
• Technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Kollegen und Monteuren.
• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Innendienst.

Skills

HLSK-Kenntnisse

Kalkulation

Teamfähigkeit

MS Office

Education

Meister/Techniker HLSK oder vergleichbar

Tools

SAP-Kenntnisse

Job description

Als Teil der Alois-Müller-Gruppe ist die Müller Service GmbH mit über 120 Mitarbeitenden am Stammsitz Ungerhausen bei Memmingen ansässig. Wir betreuen Industrie- und Privatkunden im Bereich Energiesysteme und Feuerungen und führen Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen durch.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen Technischen Innendienst HLSK (m/w/d) (#372).

Deine Aufgaben

• Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Instandhaltungsanfragen sowie Kleinprojekte im Bereich HLSK.
• Technische Bearbeitung und Beurteilung von Kundenanfragen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima.
• Auswahl und Auslegung geeigneter technischer Lösungen und Komponenten.
• Koordination der beauftragten Instandhaltungsmaßnahmen und Kleinprojekte.
• Anleiten und Anweisen der zugeordneten Beschäftigten zur fachgerechten Umsetzung der vorgesehenen technischen Lösung.
• Unterstützung des kaufmännischen Innendienstes bei Anfragen, Aufträgen und Materialbestellungen durch Bereitstellen und Bewerten technischer Informationen.
• Technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Herstellern, Kollegen und Monteuren.
• Mitwirkung bei der Optimierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe im Innendienst.

Dein Profil

• Meister, Techniker (m/w/d) im Bereich HLSK oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Fundierte HLSK-Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung im SHK-/HLSK-Handwerk, in der Planung oder im technischen Innendienst.
• Erfahrung in Kalkulation und Angebotserstellung.
• Ausgeprägtes Material- und Komponentenverständnis im HLSK-Bereich.
• Kaufmännisches Grundverständnis.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
• Regelmäßige Firmenevents (z. B. Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier).
• Firmenparkplatz mit E-Tankstellen.
• Modernste Arbeitsplatzausstattung.
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglich.
• Austausch und Vernetzung über unsere eigene Müller-World App.
• Regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen.
• Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub).
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine.
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung.